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[判断题]

《中国联通合规管理办法(v2.0)》合规管理的基本原则中的客观独立指严格依照法律法规、公司制度等规定对企业和员工行为进行客观评价和处理。各主体依照本办法履行合规职责时,不受其他部门和人员的干涉。()

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第1题
《中国联通专业线合规手册》规定,在法定的会计账簿以外另立会计账簿的,由县级以上人民政府财政部门责令改正,处以()的罚款

A.五万元以上五十万元以下

B.十万元以上五十万元以下

C.十五万元以上五十万元以下

D.二十万元以上五十万元以下

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第2题
根据中国石化合规管理办法的规定,中国石化践行的合规理念有()。

A.合规人人有责

B.合规从高层做起

C.合规从底层做起

D.合规创造价值

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第3题
以下不属于《保险公司合规管理办法》中所称的“合规风险”的是()。

A.法律责任

B.财物损失

C.监管处罚

D.声誉损失

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第4题
新管理办法中,合规及投诉最高扣多少分()

A.100分

B.200分

C.300分

D.400分

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第5题
根据中国石化合规管理办法的规定,下列各项中,属于单位分管法治工作的负责人或总法律顾问合规管理职责的有()。

A.组织制定合规管理战略规划,参与重大决策并提出合规意见

B.领导合规管理部门开展工作

C.向经理层汇报合规管理重大事项

D.组织起草合规管理报告等

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第6题
下列省联社制度已被废止的是()。

A.辽宁省农村信用社内控合规体系建设实施方案

B.辽宁省农村信用社合规风险管理办法

C.辽宁省农村信用社员工违规违纪行为处理办法(修订稿)

D.辽宁省农村信用社员工异常行为管理办法(修订)

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第7题
根据中国石化合规管理办法的规定,直属单位分管法治工作的负责人或总法律顾问是本单位合规管理第一责任人,按规定对依法治企、合规管理负总责。()
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第8题
根据中国石化合规管理办法的规定,“重信守诺与依法合规相结合”合规管理体系建设的内涵是,坚持诚信是立企之本、合规是治企之基,把公司的核心价值观、企业治理的基本原则和方法融入到合规管理中。坚守对法律法规和纪律规矩的敬畏之心,决不逾越合规底线。()
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第9题
员工使用合同时,有格式合同文本的,应当选用格式合同文本。因特殊原因对格式合同进行修订的或使用非格式合同文本的,应按照我行法律合规审查工作管理办法进行法律合规审查()
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第10题
按照中支投诉管理办法,一般投诉或复杂投诉,未按本办法按时处理,初次发生,中支公司将对其处理投诉责任人、部门、机构进行批评教育;第二次发生,按照中支()

A.合规制度,进行批评教育

B.内控制度进行合规扣分,通报批评

C.合规制度教育,通报批评

D.内控制度合规教育,通报批评

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第11题
根据中国石化合规管理办法的规定,下列各项中,属于经理层合规管理职责的有()。

A.根据董事会或企业领导班子决定,建立健全合规管理组织架构

B.批准合规管理具体制度规定与合规管理计划,采取措施推动合规制度有效执行

C.明确合规管理流程,推动合规要求融入业务领域

D.及时制止并纠正不合规经营行为,按照权限对违规人员进行责任追究或提出处理建议等

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