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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

完善社会保障制度，健全人才保障机制的具体改革内容包括()等。

A.实行省级统筹

B. 加强基金管理

C. 建立职业年金制度

D. 逐步建立重要人才国家投保制度

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第1题

完善社会保障制度，健全人才保障机制需要解决的问题不包括统筹退休人员待遇调整。（)

完善社会保障制度，健全人才保障机制需要解决的问题不包括统筹退休人员待遇调整。()

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第2题

完善分配、激励、保障制度，是人才激励保障机制之一。（)

完善分配、激励、保障制度，是人才激励保障机制之一。()

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第3题

《人才规划纲要》明确提出：“完善分配、激励、保障制度，建立健全()的激励保障机制。”

A.与工作业绩紧密联系

B. 充分体现人才价值

C. 有利于激发人才活力

D. 维护人才合法权益

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第4题

下列不属于人才激励保障机制的是()。

A.完善分配、激励、保障制度

B. 统筹协调收入分配，稳步推进工资制度改革

C. 加强政府对人才流动的政策引导和监督

D. 建立产权激励制度，推行股权期权中长期激励

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第5题

“十四五”规划中，要求“建成世界上规模最大的社会保体系，多层次社会保障体系更加健全，基本养老

保险参保率提高到97%、完善基本医疗门诊共济保障机制，健全重大疾病医疗保险和救助制度”等。（）

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第6题

社会主义市场经济体制的基本框架主要包括（）

A.现代企业制度和完善的市场体系

B.完善的社会保障制度

C.健全的宏观调控体系

D.合理的个人分配制度

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第7题

社区社会工作关于工作的价值理念是（）

A.社会问题的解决

B.促进社会保障制度的健全与完善

C.净化社会风气维护社会公平与公正促进和谐社会建设

D.提高经济增长率

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第8题

健全社会公平公正法制保障制度是坚持和完善中国特色社会主义法治体系，提高党依法治国、依法执政能力的重要举措之一。下列不属于健全社会公平正义法治保障制度的举措的是（）

A.严格规范公正文明执法，规范执法自由裁量权

B.全面落实司法责任制，加强对司法活动的监督 — 15 —

C.加大全民普法工作力度，增强全民法治观念

D.坚持法治建设为了人民、依靠人民，加强人权法治保障

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第9题

疾病、车祸、失业等不可预测的情况，往往会使一个家庭的经济生活陷入困境。下列选项中能够帮助家庭抵御上述风险的是（）

A.健全的金融体系

B.有序的企业竞争环境

C.完善的社会保障制度

D.公平竞争的劳动力市场

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第10题

企业高层管理者在领导下属人员正确执行企业战略的过程中，除了要采取向应的激励机制和实施目标管理外，还要()。

A.建立创业风险基金

B.建立人才培训计划

C.建立支持战略实施的企业文化

D.建立完善的社会保障制度

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