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[单选题]

总(支)队机关每年必须开展接警调度员集中培训,每期培训时间不少于()天。

A.10

B.15

C.20

D.30

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第1题
支队每年至少集中组织1次指挥中心、大队(站)接警调度员业务培训,并利用视频会议系统每季度至少组织1次经常性业务培训,培训对象为在岗的接警调度员,培训时间可根据实际自行确定。()
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第2题
二级战备时,停止批准休假,严格控制人员外出,总(支)队机关现有指战员85%的人员在所在城市待命,大队现有执勤人员在岗在位率不得低于85%。()
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第3题
消防救援队伍进入二级战备的基本要求有()。

A.进行战备动员

B.各级首长和值班人员在岗在位

C.责令专人及时收集、报告有关信息,及时对灾情、任务进行分析评估

D.总(支)队机关现有人员95%的人员在所在城市待命

E.必要时派出力量在重点区域执勤

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第4题
定期组织集中听取每名接警调度员的接警录音,可以通过接警问话的具体情况进行研讨分析,查找短板、检视不足、固化经验、规范程序、研究交流沟通技巧、提升分秒必争的应急意识,牢固树立规范用语和文明服务的工作理念。()
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第5题
接警调度员的考评结果通常分为()四个等级,各评定等级的比例通常不超过总参评人数的30%。

A.优秀

B.良好

C.一般

D.较差

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第6题
考评结果运用通常一般包括哪些层次:()。

A.作为对接警调度员实施奖惩激励的重要依据,可以为评先树优、评功授奖、晋升任用等提供参考

B.找准每一名接警调度员存在的问题和不足,并进行有针对性地帮扶指导

C.客观全面地反映接警调度团队的综合素质和水平,为优化接警调度员的选拔、培养、训练、考核机制提供辅助决策支撑

D.总结出普遍适用的规律性经验,用于指导下一次类似的警情处置

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第7题
突发事件应对最能考验一名组织管理者的综合素质和能力,发生重大灾害事故警情后,对于组织应对流程描述正确的内容包括()。

A.根据灾害事故性质和灾情发展态势,综合分析研判力量出动情况,提前调派专业处置队、战勤保障车辆、大型工程机械等特种力量和装备增援现场,督促接警调度组根据灾情发展态势和现场力量需求,视情对参战力量作出调整部署。

B.召集所有接警调度员立即就位,启动相应灾害类型应急预案,将全体人员分为接警调度组、信息处理组、辅助指挥组、现场通讯组和备勤力量。

C.及时向参战力量通报现场情况,督促信息处理组推送相关处置对策和安全要点,提示参战力量预先做好作战行动部署和安全防护措施。

D.做好与前方现场通讯组的沟通联络,及时将上级部门和各级领导的作战指令传达至各参战力量。

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第8题
强化生产经营单位安全生产主体责任扎实开展开工“第一课”活动,省各类生产经营单位无论是否停产停工,在每年春节后(),必须集中上好安全生产开工“第一课”。

A.第一个上班日

B.第一个周

C.第一个月

D.适当时间

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第9题
消防救援支(大、中)队接到本辖区以外的报警或者增援请求时,应当及时向()报告,按照命令出动。情况紧急时,可以边出动边报告。

A.当地政府

B.上级

C.有关机关

D.总队

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第10题
公安消防支(大、中)队接到本辖区以外的报警或者增援祈求时,应当及时向()报告,按照命令出动状况紧急时,可以边出动边报告。

A.本地政府

B.上级

C.有关机关

D.总队

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