题目内容
（请给出正确答案）
A.现状调查、分析要因、确认要因、制定对策、实施对策、检查效果、标准化
B.分析要因、现状调查、确认要因、制定对策、实施对策、检查效果
C.现状调查、确认要因、分析要因、制定对策、实施对策、检查效果
D.分析要因、现状调查、制定对策、确认要因、实施对策、检查效果
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更多“管理者处理比较复杂或难以解决的问题时，标准的处理程序依次是(…”相关的问题
在组织的运行过程中，遇到冲突或问题时，管理者必须善于处理冲突和解决问题。这时管理扮演的角色是()。
A.决策角色
B.信息角色
C.人际角色
D.联络角色
A.有，这对如何培养高层次管理者很有启发。
B.没有，这样会引导我国的MBA教育不重视基础管理工作，而管理者假如没有扎实的管理基础，也就无法处理事故或不可预测的事件。
C.益处不大，类似的文字游戏太多了。
D.无法判断。
A.交接双方按捆中所附报刊标签上填写的节目共同核实\
B.在路单上批注发现的问题，交接双方共同签证
C.在路单相关备注栏内批注验单号码、发验日期和验述事项
D.上报主管人员
A.儒家伦理是能成功地解决当今工业社会诸多危机的钥匙
B.东亚有些国家是当今资本主义世界中解决了诸多危机的模范典型
C.有些国家和个人主张从儒家学说中寻找解决当今社会难题的良方
D.当今世界的诸多危机从本质上说是在儒学与现代化的矛盾中产生的
A.我国人民的心理健康状况很好，远远超出其他发达国家
B.心理健康的重要性不如生理健康，因为健康的机体是心理的基础
C.我国的心理健康教育缺乏广度和深度，人们尚未建立起这样的观念
D.我国合格的心理医生太少，往往难以解决人们的心理健康问题
A.异常
B.游标
C.事务
D.存储过程
A.主管副经理
B.管理者代表
C.党委书记
D.最高管理者
