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[单选题]

依据《女职工劳动保护特别规定》,关于女职工怀孕5个月流产,享受产假()。

A.90天

B.98天

C.15天

D.42天

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第1题
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育难产的,增加产假()天。

A.7

B.10

C.15

D.30

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第2题
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育难产的,增加产假()

A.7

B.10

C.15

D.30

点击查看答案
第3题
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕满4个月流产的,享受98天产假()
点击查看答案
第4题
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育难产的,增加产检()天

A.7.0

B.10.0

C.15.0

D.30

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第5题
依据《女职工劳动保护特别规定》,在劳动场所,()应当预防和制止对女职工的性骚扰。

A.职工代表

B.工会组织

C.用人单位

D.青年组织

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第6题
依据《女职工劳动保护特别规定》,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入()

A.劳动时间

B.事假

C.年休假

D.病假

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第7题
依据《女职工劳动保护特别规定》,合法生育子女的女职工产假为()天,其中产假前可以休假()天

A.98,10

B.158,15

C.183,20

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第8题
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假()天

A.15

B.10

C.7

D.30

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第9题
依据《女职工劳动保护特别规定》,对哺乳未满()婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。

A.6个月

B.9个月

C.1周岁

D.18个月

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第10题
依据《女职工劳动保护特别规定》,对哺乳未满()婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

A.六个月

B.九个月

C.一周岁

D.十八个月

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