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[多选题]

预算考核主体和考核对象的界定应坚持()的原则。

A.上级考核下级

B.逐级考核

C.预算考核职务相分离

D.以上都不是

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第1题
下列关于公务员考核主体和考核方法的表述,正确的是()。

A.领导考核是最基本、最主要的考核形式

B.领导考核和群众考核同等重要,权重各半

C.群众考核中的群众特指公务员的服务对象

D.群众考核是最基本、最主要的考核形式

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第2题
绩效考核体系包括的内容有()

A.考核对象

B.考核主体

C.考核内容

D.考核方法

E.考核周期

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第3题
晕轮效应是指考核主体信据考核对象在考核周期内最后阶段的绩效做出评价。()
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第4题
根据《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,党组(党委)应当坚持____与____同谋划、同部署、同推进、同考核,加强对本单位(本系统)全面从严治党各项工作的领导

A.党建工作

B.政治工作

C.业务工作

D.思想工作

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第5题
设计360度考核方案包括()

A.确定评价周期

B.确定评价主体

C.确定评估对象

D.确定考核内容及设计调查工具

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第6题
事故(事件)调查处理和考核实行分级管理,各级生产经营单位应坚持“四不放过”的原则,做到事故
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第7题
下列哪些情形适用于“提醒谈话”?()

A.参加行业内外本级及以上单位(部门)组织的活动,因个人原因导致单位声誉受损的

B.在年度落实全面从严治党主体责任考核、巡视巡察等工作中,等次被确定为基本称职或者在民主测评中群众满意度较低的

C.宗旨意识淡薄,门难进、脸难看、事难办,工作方法简单,或故意刁难管理或服务对象,在一定范围内造成不良影响的

D.在巡视巡察和各类专项检查考核等工作中,敷衍塞责,有“走过场”、搞“盆景”倾向的

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第8题
师资管理工作,首先是师资选聘环节,应遵循公平、公正、公开的原则,根据培训计划和学员的实际情况选用授课教师,坚持动态管理师资库;其次是(),应依据企业培训师教学考核制度开展规范管理,建立听课制度,结合学员意见反馈,综合开展。

A.教学管理

B.教学评估

C.师资选聘

D.师资考核

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第9题
对职业技能鉴定命、工作中涉及的主要技术因素给与界定和说明,并给出必要的技术要求、操作方法和实现步骤的是()。

A.国家职业标准

B.鉴定命、测评工具体系

C.鉴定考核执行标准

D.国家职业技能鉴定命、技术标准

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第10题
坚持“统一领导、分级管理、分工负责、协同合作”的原则,明确省、市、县、所四级台区线损管理的责任主体,将台区同期线损管理的责任指标分解到各专业、各岗位,责任到人,构建“()”一体的台区同期线损管理架构,推进台区同期线损管理与专业管理融合,形成管理合力。

A.责、权、利

B.预防与治理

C.治理与考核

D.降损与增效

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第11题
线网管控中心根据投诉调查材料和乘客投诉界定标准完成投诉月报,按月对乘客投诉进行统计、分析和定性,并纳入分公司月度考核及服务评价。()
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