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[判断题]

煤矿企业必须对新工人进行职业健康检查,并建立健康档案。()

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第1题
为什么煤矿要对新入矿人员进行健康检查?

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第2题
对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善
安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者可以解除或者终止与其订立的劳动合同。()

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第3题
上述人员应按其职务和工作性质,学习电业安全工作规程的全部或有关部分,并定期进行考试。凡独立担任工作的人员,必须经过()。新参加工作的人员或调到新的工作岗位的人员,在开始工作前必须学习规程的有关部分,并经过考试合格。对外厂支援的工人、临时工、参加劳动的干部,在开始工作前必须向其介绍现场安全措施和注意事项。

A.安规考试

B.考试合格

C.上岗考试

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第4题
煤矿职业健康检查包括()健康检查。

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗时

D.应急检查

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第5题
用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查,并承担职业健康检查()。A.费用B.结果C.职责

用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查,并承担职业健康检查()。

A.费用

B.结果

C.职责

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第6题
煤矿企业每年()前必须对防治水工作进行全面检查。

A.雨季

B.春季

C.夏季

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第7题
煤矿企业每()年雨季前必须对防治水工作进行全面检查。

A.1

B.1.5

C.2

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第8题
对新从事粉尘作业的工人,必须进行健康检测,主要目的是发现粉尘作业就业禁忌症及()。

A.及时发现

B.及时治疗

C.定期检查

D.建立健康档案

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第9题
施工中必须建立安全技术交底制度,并对全体工人进行相关的安全技术教育与培训。()

施工中必须建立安全技术交底制度,并对全体工人进行相关的安全技术教育与培训。()

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第10题
煤矿企业每年雨季前必须对防治水工作进行全面检查。此题为判断题(对,错)。
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第11题
以下哪些情况属于“即使劳动合同期满,用人单位也不得终止劳动合同”的情形()?

A.基层工会专、兼职主席、副主席或者委员在任职期内的

B.用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者,在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间

C.劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力的,或者大部分丧失劳动能力且劳动者没有提出终止劳动合同的

D.劳动者在本单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足五年的

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