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更多“招聘的费用支出少而录用的人员数量多，则说明()。”相关的问题
第1题
关于招聘工作评估，以下说法正确的是（)。
A.招聘工作评估是整个招聘过程的最后阶段
B.评价指标有招聘成本的核算和对录用人员的评估
C.核算招聘成本是用经济指标衡量招聘的效率
D.招聘的费用支出少而录用的人员数量多，则说明招聘的成本低
第6题
如果属于公众利益实体的审计客户拟招聘董事，则会计师事务所不得提供的招聘服务有（）。
A.寻找候选人
B.对可能录用的候选人的证明文件进行核查
C.从候选人中挑选出适合相应职位的人员
D.对申请者是否适合相关职位提出咨询意见
第7题
如果属于公众利益实体的审计客户拟招聘董事，则会计师事务所不得提供的招聘服务有（）。
A.寻找候选人
B.对可能录用的候选人的证明文件进行核查
C.从候选人中挑选出适合相应职位的人员
D.对申请者是否适合相关职位提出咨询意见
第8题
下列文中横线处依次填入标点符号正确的一项是： 恩格斯说过：“言简意赅的句子，一经了解，就能牢牢记住，变成口号；而这是冗长的论述绝对做不到的 ______毛泽东同志也强调过，讲话、写文章”都应当简明扼要______我国历代作家常以“意则期多，字则唯少——作为写文章的准则，力求“句句无余字，篇中无长语______(姜夔《白石诗说”______
A.”。。””，”。
B.。””。””。
C.”。。””， ”。
D.。””。”。”
第9题
简述汽车维修企业人员的招聘原则中信息公开的内容要求（)
A.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、数量、任职资格与条件、具体的薪资额、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开，以便能够吸引更多的人才参与竞争。
B.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、工作场所条件、学历和技术等级、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。
C.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、数量、任职资格与条件、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。
D.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位特点、工作条件、任职资格与条件、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。
第10题
招聘成本效益评估的各类指标的计算方法，正确的是()。
A.总成本效益=录用人数÷招聘总成本
B.招募成本效益=应聘人数÷招募期间的费用
C.招聘成本效益=聘用人数÷应聘期间的费用
D.选拔成本效益=被选中人数÷选拔期间的费用
E.录用成本效益=正式录用人数÷录用期间的费用
