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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

权变领导要求()

A.领导要充分尊重人

B.关心人

C.根据员工的各项差异与环境来实行因人制宜的领导

D.与员工沟通

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第1题

在行政管理活动中要做到真正关心人、尊重人、信任人、有效地激励人、安排人，以最大限度地调动人的积极性和创造性。这体现了（）。

A.人本原理

B.激励原理

C.权变原理

D.能级原理

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第2题

与民主管理的要求相去甚远的领导方式是()

A.专制型领导方式

B.民主参与型领导方式

C.放任型领导方式

D.权变型领导方式

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第3题

在践行“有效沟通”的价值观时，我们需要做到（）

A.简化沟通方式，尽量不用PPT

B.工作交代要不厌其烦，听的人要概括确认

C.任务早期要充分沟通、提前纠错

D.要求领导及时回应

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第4题

从事知识产权管理工作的人至少要学会:（)

A.要学会尊重人的首创精神

B.要学会尊重人的任何需求

C.要学会尊重人的心理需求

D.要学会尊重人的智力劳动

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第5题

在实施一个施工项目中途，供应商未能交付水泥，这危及项目的进度计划。施工团队领导要求项目经理实施应急计划。项目经理应该采取什么措施（)

A.通知项目干系人发生该风险

B.实施权变措施

C.查阅风险登记册

D.与团队头脑风暴

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第6题

我们尊重人的生命，要不仅要尊重每个人的个性差异、欣赏生命、享受生命，更应该创造生命的价值。()

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第7题

人文的精髓有哪些（）

A.人是一切的根本，一切应以人为中心

B.人的生命、思想、理想应受到关爱和尊重

C.人文的核心是人，以人为本，关心人，爱护人，尊重人

D.人文就是要承认人的价值，尊重人的个人利益

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第8题

以权力行使作为基本变量的领导行为方式有（）。

A.民主式

B.专断式

C.放任式

D.重人式

E.均权式

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第9题

园长要掌握关心与尊重人的艺术（)和批评人的艺术，三种艺术。

A.处理牢骚

B.表扬人

C.尊敬人

D.热爱幼教

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第10题

权变的领导理论名词解释

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第11题

领导学理论包括（）

A.权变理论

B.关系理论

C.伟人理论

D.行为理论

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