首页 > 学历类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

准收展员符合()情况,直接解除合同

A.1、3个月FYC为零,6个月内未晋升收展员

B.2、3个月FYC为零,9个月内未晋升收展员

C.3、3个月未晋升收展员

D.4、6个月FYC为零

答案
收藏

13个月FYC为零6个月内未晋升收展员

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“准收展员符合()情况,直接解除合同”相关的问题
第1题
关于基本法考核解约下列说法正确是()

A.收展员连续3个月FYC为零则解除合同

B.准收展员连续3个月FYC为零或未在6个月内晋升为收展员则解除代理合同

C.观察期收展员连续3个月FYC为零或6个月内不能恢复为收展员则解除代理合同

D.对不能按规定出席公司会议活动、无故不参加培训或拜访活动较差的经规劝仍无法改善者,公司有权解除代理合同

点击查看答案
第2题
准收展员在以下哪种情况下不会被解除代理合同()

A.连续3个月fyc为零

B.未在6个月内晋升收展员

C.每月有4天正常出勤

D.不能按规定出席公司会议活动、无故不参加培训,规劝仍无法改正者

点击查看答案
第3题
根据组经理直辖组属员当月业绩责任额达成情况,计发辅导津贴。直辖组属员当月FYC达2M(不含准收展员),计发标准()元/人;直辖组属员当月FYC达3M(不含准收展员),计发标准()元/人;直辖组属员当月达标星级人力,计发标准()元/人

A.100,200 ,300

B.150,250 ,350

C.200,300 ,400

D.100,300 ,500

点击查看答案
第4题
准收展员能否入围领袖计划()
点击查看答案
第5题
准收展员的佣金发放比例是多少()

A.80%

B.85%

C.90%

D.95%

点击查看答案
第6题
什么职级可以享受10%的推荐新人奖()

A.准收展员

B.收展员

C.主管

D.以上都可以

点击查看答案
第7题
准收展员和观察期收展员可以发放个人持续率奖()
点击查看答案
第8题
准收展员3个月内提前晋升为收展员的,其培训津贴发放比例最高为120%()
点击查看答案
第9题
新法辅导津贴中将准收展员纳入计发范围,实际计算中哪些类别包含准收展员()

A.达2M人力

B.达Q人力

C.达星人力

D.全都包含

点击查看答案
第10题
准收展员转正,需达成短险保费多少()

A.200

B.300

C.400

D.500

点击查看答案
第11题
准收展员任职时间最长()个月

A.3个月

B.12个月

C.6个月

D.看情况

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改