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[主观题]

劳动和贡献的尺度作为社会评价人生价值的基本尺度，是对人生价值评价根本尺度的一种具体化。（)

劳动和贡献的尺度作为社会评价人生价值的基本尺度，是对人生价值评价根本尺度的一种具体化。()

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第1题

社会主义核心价值观为人们确定和实现人生价值提供了基本遵循，人生价值评价主要看一个人的人生

活动是否符合社会的客观规律，其评价的根本尺度是()。

A 历史标准

B 经济标准

C 政治标准

D 文化标准

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第2题

下列关于社会价值正确的说法是（)

A.社会价值是社会和他人对于个体的意义

B.社会价值主要通过劳动、创造和贡献表现出来

C.对社会贡献得越多，其人生价值就越大

D.社会价值是个体的人生对于社会和他人的意义

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第3题

对社会的贡献是评价人生价值的客观标准。（)

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第4题

评价一个人的人生价值，只看一个人对社会乃至国家贡献的大小。（)

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第5题

人生价值内在地包含了人生的自我价值和社会价值两个方面，其中社会价值主要表现为（)。

A.个人实践对自身发展的积极意义

B.对自己的尊重和个人的自我完善

C.个人通过劳动创造，对社会和人民做贡献

D.个体的实践活动对社会、他人所具有的价值

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第6题

评价人生价值应坚持（)的原则。

A.主观评价与客观评价相统一

B.能力有大小与贡献需尽力相统一

C.物质贡献与精神贡献相统一

D.完善自身与贡献社会相统一

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第7题

评价人生价值的恰当方法在于坚持（)。

A.能力有大小与贡献需尽力相统一

B.物质贡献与精神贡献相统一

C.完善自身与贡献社会相统一

D.人人平等与长幼有序相统一

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第8题

我们应该如何正确评价人生价值（）

A.坚持完善自身与贡献社会相统一

B.坚持物质贡献与精神贡献相统一

C.坚持能力有大小与贡献须尽力相统一

D.坚持大我与小我的统一

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第9题

档案职业荣誉作为职业责任和职业良心的()权衡尺度，是档案工作者对档案职业的社会价值所作的有关谈论。

A.价值

B.潜能

C.贡献

D.潜力

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第10题

下列不属于按劳分配的基本内容的是（）

A.有劳动能力的社会成员必须参加劳动

B.让劳动、资本、土地、知识等生产要素参与收入分配，由市场评价贡献，按贡献决定报酬

C.在作了必要的扣除后，以劳动者所提供的劳动为尺度对个人进行分配，多劳多得，少劳少得

D.在现阶段，要着重保护劳动所得，增加劳动者劳动报酬

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第11题

某民营企业有9万多名员工拥有公司的股份，企业每年赚的钱大部分作为分红分给他们。该企业老总曾经说过一句话，“钱给多了，不是人才也变人才。”或许正是这种“有钱一起赚”的模式才使得该企业能够在短短十几年的时间内成为世界级的科技公司。这说明（）①我国坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度②让劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等生产要素参与收入分配③由市场评价企业和劳动者的贡献，按贡献决定报酬④人们还可以取得社会保障收入，获得社会公益事业的帮助

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.②③④

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