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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

内源性凝血过程一般开始于()

A.组织细胞释放因子Ⅲ

B.血小板凝集

C.接触激活因子ⅩⅡ

D.磷脂胶粒反应

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第1题
大量组织因子入血的后果是()。

A.激活内源性凝血系统

B.激活外源性凝血系统

C.激活补体系统

D.激活纤溶系统

E.Ⅻ因子激活

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第2题
内源性凝血系统启动是通过活化()。

A.激活内源性凝血系统

B.激活外源性凝血系统

C.激活补体系统

D.激活纤溶系统

E.Ⅻ因子激活

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第3题
内源性和外源性两条凝血途径一旦激活()因子后就沿着共同途径进入其后的阶段。

A.VII

B.IX

C.X

D.XI

E.XII

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第4题
工程项目人力资源管理的一般过程包括()。

A.组织计划

B.人员获取

C.团队发展

D.人员培训

E.结束

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第5题
活血化瘀药具有的作用是

A.降低血小板的表面活性,减少血小板的黏着和聚集

B.促进血液凝固因子的生成,促进凝血过程

C.增加纤维酶,促进已形成的纤维蛋白溶解

D.改善血液流动学

E.降低毛细血管通透性,减少微血管周围渗血,改善局部组织血液循环

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第6题
工程项目人力资源管理的一般过程包括:()。

A.组织计划

B.人员获取

C.团队发展

D.团队调整

E.结束

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第7题
工程项目人力资源管理的一般过程不包括()。

A.制订组织计划

B.进度控制

C.人员获取

D.团队发展和结束

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第8题
关于工程项目人力资源管理一般过程的表述,下列说法错误的是()。A.工程项目人力资源管理的一般过程

关于工程项目人力资源管理一般过程的表述,下列说法错误的是()。

A.工程项目人力资源管理的一般过程包括制订组织计划、人员获取、团队发展以及结束4个阶段

B.其中团队组织计划包括人员角色与职责分工、人员来源分析、人员配备管理计划、制作组织图表等内容

C.人员获取包括人员获取实施、团队成员确定等工作

D.团队的发展包括使项目团队保持工作能力的各种途径与技巧,以及必需的奖励、培训等工作

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第9题
教学方案的编制,是一个由局部到一般,由具体到笼统,由粗到细,逐步细化和深化的过程。()
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第10题
冲突是一种过程,该过程开始于一方感觉到另一方对自己关心的事情产生消极影响或将要产生消极
影响。()

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第11题
肝病患者凝血功能障碍的最可能原因是()A.血红蛋白减少B.血小板生成减少C.组织因子不易被激活D.

肝病患者凝血功能障碍的最可能原因是()

A.血红蛋白减少

B.血小板生成减少

C.组织因子不易被激活

D.肝素和维生素K增加

E.某些凝血因子合成减少

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