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[判断题]

午饭时需按照商务公司安排,在11楼培训室对应的‘就餐位’且面向同一方向入座吃饭()

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第1题
在市公司范围内,专业室前移综合维护室后,需要按照生产规范来执行。机楼值守人员需按照各专业设备维护部门下发的(),对网元进行日常例行维护。

A.维护大纲

B.设备手册

C.流程文档

D.EMOS工单

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第2题
个人收入、工作证明开具时间为每、周三,请各部门员工按规定时间到11楼人劳室办理()

A.一

B.二

C.四

D.五

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第3题
关于出差说法错误的是()

A.原则上出差到有高铁直达的,且高铁运行时间在4小时以内的区域,应该安排高铁出行

B.酒店和机票(含高铁票)由行政部统一安排

C.到代理(或直营区域)处培训出差的,按照培训制度执行,除机票和出差补助外的其他费用由代理(或直营区域)承担

D.因工作需要改签机票,可自行改签,产生的费用公司予以报销

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第4题
以下关于用章描述正确的是()

A.公司合同专用章均由综管部安排专人管理,原则上不允许外借

B.公司所有文件均可以使用合同章

C.合同文件盖章需在钉钉系统提请对应的盖章审批流程,待领导批准后方可到综管部用印

D.用印后须按照使用情况在《用章情况表》登记

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第5题
当产品报价时,自己不清楚产品的技术问题,但客户也没有相关技术规范及图纸提供,这时怎么办,以下说法哪个正确()

A.可先与公司商务技术人员沟通,让商务自己想办法解决技术问题

B.可先与公司商务技术人员沟通,再让客户提供技术联系人,让公司的商务技术直接与对方技术联系

C.可以按照常规报价,不用管相关的技术规范,待成交过后再做打算

D.客户在没有提供技术规范和图纸,回复客户不进行报价

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第6题
按照国家有关法规令,特殊工种人员需安排至政府机构或公证处接受厂外培训,以下哪些是特殊工种()

A.电梯工、电工

B.叉车司机、污水处理监管人员

C.压力容力、危化品管理员

D.安全员、安全主任

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第7题
疫情期间:加机组人员座位安排的规定()

A.3人(含)以内的跨区域调整可由地面商务决定,但要向机长汇报座位调整结果

B.因疫情原因,在允许的情况下人员适当分开就座,但是如果加机组人数过多,或者旅客人数多时,并不能保证加机组人员能够保持间隔就座

C.跨区域调整超过3人的,乘务长需要联系AOC或载重平衡单位,由载重平衡重新制作舱单

D.乘务长在机上安排加机组人员就座时严格执行就座规则要求,不能按照规则执行时,立即通知AOC

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第8题
信息中心在OA转发市通报近期出现木马等有害程序,学校需要做哪些工作()

A.学校办公室或其他接文人员转通知给网络安全主管领导

B.主管领导通知网管安排学校机房及其他联网设备扫描木马、打系统补丁,或通知运维公司处置

C.学校可以组织相关的网络安全培训或下发扫描病毒及打补丁的操作指引给老师们自查

D.管理员在钉钉填写有害程序反馈表报信息中心

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第9题
执行力考核规定,各班线需按照公司下达情况及时落实工作,对公司安排工作未落实的每次扣2分。()
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第10题
何总的家政公司为了实现未来5-10年的远景规划,明确了具体的使命:提供给全市人民最优质的家政服务,并同时取得收益。公司制定了严格的制度,并对员工进行了培训。为了能够达到目标,公司召开了一次各区负责人会议,研究从现在到年底的工作任务安排。会议上何总向各个区的经理交代了各自的任务,并让他们在12月31日前按照要求完成,同时说明在年底进行绩效评估。接到任务后,各区经理立即召开会议,对工作作了详细的安排,将任务分配给每一个团队。然后,各团队又对任务进行分工,每个人负责一部分工作。但是在实际操作的过程中,出现了一些偏差。服务中心的人员发现,一些想寻找家政人员的客户因为公司提供的家政人员不合适而发愁,而服务中心的人员也没有办法替他们找到合适的家政人员,公司因此损失了一部分客户。在任务分解的过程中,()不属于在“核实分解的正确性”阶段需要确认的问题。

A.分解的最低一层是否必需

B.每项任务的定义是否清晰完整

C.项目的主要工作是否已经明确

D.每项任务是否能够恰当地编制进度和预算

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第11题
执行力考核规定,各班线需按照公司下达情况及时落实工作,对公司安排工作未落实的每次扣()分。

A.2

B.3

C.4

D.5

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