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[多选题]
削减或保持职工工资水平不变，对劳动生产率有负面影响，但可以通过（)方式抵消。
A.增加工人数
B.诱人的绩效奖金
C.年工资总额高于竞争对手
D.其他非现金促进因素
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A.个人所得应不断提高
B.应确定职工工资标准和企业分配办法
C.企业对职工工资标准应有一定自主权
D.劳动生产率的增长将大于工资总额的增长
A.不变资本的绝对量
B.对劳动力的剥削程度
C.社会劳动生产率的水平
D.剩余价值的绝对量
E.预付资本量的大小
A.13.3%
B.13.6%
C.13.9%
D.14.1%
某企业第一季度总产值和职工人数资料如下表：
时 间 1月 2月 3月 4月
总 产 值(万元) 150 170 175 180
月初职工人数(人) 500 510 516 520
计算：(1)该企业第一季度的月平均劳动生产率;
(2)该企业第一季度劳动生产率。
马克思指出：“不管生产力(指生产率引者注)发生了什么变化，同一劳动在同样的时间内提供的价值量总是相同的。但它在同样的时间内提供的使用价值量会是不同的：生产力提高时就多些，生产力降低时就少些。”这表明．在活动不变的情况下，社会或部门劳动生产率提高，单位时间内生产的商数量和价值总量之间的变化表现为
A．商品数量增加，价值总量不变
B．商品数量不变，价值量增大
C．商品数量增加，价值量减少
D．商品数量增加，价值量增大
A.菜品的提价对店员们的工资水平并没有影响
B.提高价格使该店不能继续保持良好的市场占有率
C.尽管提价了，该店的此种菜品仍然比其他店卖得便宜
D.菜价的提高并不能解决原材料涨价带来的利润下降问题，店主只好降低员工工资
A.塑料;
B.木材;
C.玻璃;
D.槽钢。
