下列选项中与劳动关系有密切联系的社会关系有()
A.国家进行劳动力管理中的关系
B. 工会组织与工会会员之间的关系
C. 处理劳动争议过程中发生的一些关系
D. 工会组织与企业在执行劳动法、工会法过程中发生的关系
ABCD
A.国家进行劳动力管理中的关系
B. 工会组织与工会会员之间的关系
C. 处理劳动争议过程中发生的一些关系
D. 工会组织与企业在执行劳动法、工会法过程中发生的关系
ABCD
下列关于劳动关系的说法中,错误的是()。
A.劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系
B.劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
C.劳动法调整的是狭义上的劳动关系
D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整
A.这些关系是劳动关系产生的前提条件
B.这些关系是劳动关系的直接后果
C.这些关系是劳动关系附带产生的关系
D.这些关系不是劳动关系附带产生的关系
E.这些关系与劳动关系有逻辑联系
A.《工会法》
B.《劳动法》
C.《公司法》
D.《合伙企业法》
劳动法是指()的总称,包括《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规。
A.调整生产关系与生产力的法律规范
B.调整人事劳资关系的法律规范
C.调整劳动关系以及其他社会关系的法律规范
D.调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的法律规范
A.家庭雇佣劳动关系
B.施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系
C.劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系
D.社会保险机构与劳动者之间的关系
下列关于劳动关系的说法中,正确的是()。
A.劳动关系的目的是实现劳动者与生产资料相结合并完成劳动过程
B.劳动关系本质上是一种社会关系
C.从属性是劳动关系最主要的特点
D.冲突和合作是劳动关系运行的两种基本形式
E.雇主追求工资福利最大化,劳动者追求利润最大化,导致劳动关系矛盾产生
A.应以该国首都所在地的法律为外方当事人的本国法
B.应以外方当事人的住所地法代替其本国法
C.应直接以与该民事关系有最密切联系的法律为外国当事人的本国法
D.应先依据该国的区际冲突规则加以确定;如该国法律未作规定,再以与该民事关系有最密切联系的法律为外国当事人的本国法