题目内容
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[单选题]
工作日志延迟提交每次扣责任人当月KPI得分分，发现有违规情况且部门负责人未对违规员工进行KPI考核扣分，将每次扣违规员工及部门负责人当月KPI得分各（）
A.10
B.20
C.30
答案
A、10
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A.10
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A.每延迟一日扣10分，当月第五个工作仍未提交，扣除当月合规奖金
B.每出现一项责任人扣10分-20分，N+1扣5分-10分
C.扣除当月50%合规奖金
D.以上都不对
A.10
B.15
C.20
A.违反工厂安全高压线行为责任人离职处理
B.当班领班绩效考核800元/次
C.责任主任当月绩效考评为500元或者KPI考核5分
D.责任段长当月绩效考评为500元或者KPI考核5分
A.10
B.20
C.30
A.工作计划未开展，责任管理者干部减五分
B.对公司领导，部门领导布置的相关工作执行不到位的，每次责任人扣五分
C.责任单位知己主动发现质量隐患提前预防管控措施有效的责任干部加两分
D.工作沟通不到位，协调不及时，影响生产秩序的，责任管理者减两分
A.通报批评，并扣罚当月25%-75%的绩效工资
B.通报警告，并扣罚当月25%-75%的绩效工资
C.通报批评，并扣罚当月25%-50%的绩效工资
D.通报警告，并扣罚当月25%-50%的绩效工资
