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第1题
企业文化存在于各个不同的层次，沙因认为可从三个层次上来理解，这三个层次是（）
A．文化的表象部分，表现为显而易见的组织结构和流程B．文化可表达的价值部分，表现为企业的战略、目标与哲学，在这一层次上，具有相同价值观的组织可能会有完全不同的外部表现和工作风格C．企业所秉持的基本假设，即被企业视为理所当然的无意识的信念、理解、思维和感觉，是企业的价值观和行为的终极根源D．制度规范E．领导、英雄人物和故事的示范行为
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第2题
创造性思维方法主要有（)。
A.扩散思维、扩充思维、扩大思維和扩张思维
B.扩充思维、聚合思维、立体思维和扩展思维
C.扩展思维、聚合思维、集体思维和感觉思维
D.扩散思维、聚合思、立体思维和直觉思维
第4题
()是运用全新的思维和创新的方法研制、开发新的产品、工具或服务，以提高企业产品的市场竞争力，并不断满足顾客日益增长的新需求，提高企业经营绩效。
A.现场型课题
B.管理型课题
C.服务型课题
D.创新型课题
第5题
坚持市场化法治化的改革取向中“法治化”指的是（）
A.提高运用法治思维和法治方式深化改革的能力
B.依法依规推进国资国企改革
C.无论是改革的决策、改革的推进，还是企业投资决策、经营管理，都要坚持在法治轨道上进行，以法治保障改革行稳致远
第7题
优秀的企业一般都有优秀的文化，企业文化在企业的发展中发挥着重要作用。以下关于企业文化作用的表述中，正确的是()。①能够把企业员工的个人目标引导到企业所确定的整体目标上来②能够把企业的全体员工凝聚成一个有力的集体③能够激励员工为实现自我价值和企业发展而不断进取④能够规范员工的行为
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
