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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

访谈法的缺点主要有()。

A.对访谈结果的处理和分析比较复杂

B.必须事先进行适当的访谈技术训练

C.访谈工作比较花费时间和精力

D.要求专门的人员进行

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第1题
访谈法在实际应用时按其使用的工具和技术分()。
访谈法在实际应用时按其使用的工具和技术分()。

A.结构式访谈

B.半结构式访谈

C.无结构式访谈

D.个别访谈

E.集体访谈

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第2题
在工程项目风险识别的方法中,()有助于减少数据中的偏移,并防止任何个人对结果造成不当的影响。A.

在工程项目风险识别的方法中,()有助于减少数据中的偏移,并防止任何个人对结果造成不当的影响。

A.访谈

B.头脑风暴法

C.德尔菲法

D.SWOT分析

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第3题
考察专业技术人员技能水平高低的方法,主要有()?

A.岗位操作法

B.座谈会辩论法

C.访谈答题法

D.上报上级法

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第4题
考察专业技术人员技能水平高低的方法,主要有岗位操作法和()。

A.应激答题法

B.访谈答题法

C.危机处理法

D.综合测评法

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第5题
关于项目制形式,描述不正确的是()。

A.其优点在于具有明确的项目经理对项目结果的实现承担责任

B.适合项目任务能够清晰划分、稳定划分的情况

C.适合同时开展多个项目

D.其缺点在于它对企业的资源利用程度不足

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第6题
关于项目制形式,不正确的是()。

A.其优点在于具有明确的项目经理对项目结果的实现承担责任

B.适合项目任务能清晰划分、稳定划分的情况

C.适合同时开展多个项目

D.其缺点在于它对企业的资源利用程度不足

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第7题
建设行政主管部门对施工合同的监督管理主要有()职责。

A.推行合同范本

B.土地使用权审批

C.规划许可的审批

D.对中标结果的备案审查

E.对施工单位质量行为的监督

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第8题
以下关于选题小组访谈的说法错误的是

A.参加者6-10人组成一个小组

B.会场安排环形座位,以便于交流

C.每个人都有平等表达意见的机会

D.受他人影响较小

E.每个讨论都有一个肯定的结果

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第9题
在重新编制或者修订人才培养方案时,以下做法错误的是()。

A.采用问卷、访谈的模式进行企业调研

B.根据调研结果确定岗位的胜任力模型

C.通过收集调研过程资料进行数据分析

D.参与编制的人员越少越好以提高效率

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第10题
“冷热"经营环境评估方法的缺点是()

A.指标相对比较具体

B.指标相对比较笼统

C.评估结果细致

D.评价的整体性较好

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第11题
在结果控制指标体系中,财务指标的一个缺点是()。

A.提供了综合﹑概要的业绩评价方法

B.具有短期性

C.相对简洁﹑客观

D.具有可比性

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