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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()应当加强国家法定节假日、休息日以及休假期间的安全管控,组织节前、休假前安全教育,督促所属人员落实日常安全管理制度,防止和减少事故发生。

A.总队

B.支队

C.大队

D.各级

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第1题
国家法定节假日、休息日,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假,以及因工伤停工留薪期间不计入年休假天数。()
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第2题
国家法定节假日、休息日,职工依法享受的()、()、(),以及因()不计入年休假天数。

A.探亲假

B.婚丧假

C.产假

D.病休假

E.工伤停工留薪期间

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第3题
因工作需要非工作日来公司加班,积休时间怎么核算()因出差过程中包含休息日或法定节假日并加了班的,出差返回后是否需要补加班申请单

A.加班申请单 ,是

B.加班申请单+打卡时间,否

C.加班申请单,否

D.加班申请单+打卡时间,是

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第4题
学校不得占用(),组织义务教育阶段的未成年学生集体补课。

A.国家法定节假日

B.休息日

C.寒暑假期

D.课余时间

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第5题
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期,年休假原则上当年有效(12月31日前),员工申请休年休假,确因工作安排未得到批准休假的,可以保留到次年 1 季度末,过期作废()
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第6题
下列说法错误的是:()。

A.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应当支付150%的工资报酬

B.法定节假日安排劳动者工作又不能安排补休的,应当支付300%的工资报酬

C.用人单位应当保证劳动者每周休息1天

D.劳动法规定劳动者日工作时间不超8小时,周工作时间不超44小时

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第7题
不应计算工资的有()

A.婚假和产假

B.法定节假日

C.年休假

D.周末休息日

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第8题
下列假期中包括休息日和法定节假日的有()。

A.带薪年休假

B.产假

C.事假

D.探亲假

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第9题
用人单位安排劳动者()的情形下支付不低于工资的200%的工资报酬。

A.工作日加班

B.休息日工作且不能补休

C.休息日工作后补休

D.法定节假日

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