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第1题
在与员工进行劳动合同续签时，第二次签订（第一次续签）劳动合同原则上合同期限为5年，如果第二次签订的劳动合同期限不是5年的，则必须（）
A.本单位人资说明
B.商场权限人说明
C.上一级人资权限人说明
D.上一级权限人说明
第3题
E员工2012年4月5日入职海底捞，签海鸿达合同，签订时间为2012年4月5日至2015年4月4日，2015年4月5日时续签，续签时间为2015年4月5日至2020年4月4日，2018年1月1日异动门店，改签新派（上海）合同，海鸿达解除协议签订正确的是（）
A.解除协议上，甲乙双方签订劳动合同日期为2012年4月5日
B.解除协议上，甲乙双方签订劳动合同日期为2015年4月5日
C.解除日期和落款日期为：2018年1月1日
D.解除日期和落款日期为：2017年12月31日
第4题
我行与员工续签无固定期限劳动合同的条件为（）。
A.在本单位连续工作满八年
B.在本单位连续工作满十年
C.2009年1月1日后，已连续订立二次固定期限劳动合同
D.2008年1月1日后，已连续订立二次固定期限劳动合同
第6题
劳动合同及社会保险（）
A.经综合管理部统一招聘的员工，在建立劳动关系一个月内，公司与之签订劳动合同
B.原则上，第一次签订劳动合同期限为3年，合同期满续签的，期限
C.公司招聘的合同制员工，原则上在建立劳动关系一个月内申报办理养老、医疗、失业、工伤和生育保险
第7题
公司中以下关于劳动合同和试用期，哪一项说法不正确（）
A.公司与员工在入职之日起 30 日内签订劳动合同
B.劳动合同期满前30天，人力资源职能部门应组织劳动合同的续签工作
C.试用期未满3日因个人原因离职的予以发放工资
D.对于在试用期内有突出表现的员工，经部门负责人申请，总经理审批后可给予提前转正，但试用期不得少于2个月
第9题
员工劳动合同期满前（）天，由人力资源部门填写《续签劳动合同审批表》，按照审批权责签批。如任何一方不欲续签劳动合同，须在合同期满前（）天以书面形式进行通知对方
A.30,30
B.60,15
C.30,15
D.60,30
第10题
关于劳动合同说法错误的是（）
A.新员工入职一个月内，公司与其签订固定期限劳动合同，双方按劳动合同约定履行职责
B.劳动合同期未满，公司可以单方面解除劳动合同
C.劳动合同期满可以续签，续签前必须对员工本人和公司相关部门负责人进行意见征询
D.续签劳动合同的相关规定按《劳动合同法》执行
