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[判断题]

本次8月份开展的2020年度个险导师年中考核工作中考核对象为截至2020年6月30日任职时间满半年的准星级导师()

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第1题
8月份开展2020年度个险导师年中考核工作中考核对象为截至2020年6月30日任职时间满半年的准星级导师()
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第2题
黑龙江分公司2020年半年度辅专KPI考核调整方案:2020年半年度辅专KPI考核得分在原有分数基础上新增新人全能保开单率调节系数,即辅专2020年半年度辅专KPI得分=原有半年度KPI得分*新人全能保开单率调节系数。其中新人全能保开单指2020年1月1日至6月30日上岗新人在2020年()预收且承保全能保人数,新人全能保开单率50%调节系数

A.4月1日至6月30,1.5

B.4月1日至6月30,2

C.5月1日至6月30,1.5

D.5月1日至6月30,2

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第3题
二季度方案期间入司新人,出勤考核标准(截至6月30日)为入司时间工作日的()以上

A.30%

B.50%

C.60%

D.80%

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第4题
讲师考核计算口径:上半年考核期FYC截至6月佣金,件数截至()承保件数;下半年及年度考核期FYC截至12月佣金,件数截至()承保件数

A.6月25日

B.6月30日

C.12月25日

D.12月31日

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第5题
见习客户经理小刘,2020年6月20日入司,6月FYC1600元,7月份FYC413元,8月份FYC500元,考核小刘转正晋升时间是()

A.2020.7.1

B.2020.8.1

C.2020.9.1

D.2020.10

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第6题
关于项目资金管理考核相关指标与要求描述错误的是()。

A.截至当年度6月30日,基层医疗卫生机构资金到位率要求达到50%

B.基层医疗卫生机构对项目资金使用与支出应进行专项核算

C.项目经费可以购置与项目服务相关的低值设备,如办公设备等

D.年度项目考核奖励资金不可以用于发放相关工作人员绩效奖励

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第7题
一星晋升二星考核()一次,考核周期为(),考核时间为每年()月

A.每年,上一年度1月1日至12月31日,2月

B.每半年,分别为每年的1月1日至6月30日及7月1日至12月31日,2月和8月

C.每半年,分别为每年的1月1日至6月30日及7月1日至12月31日,6月和12月

D.每年,上一年度1月1日至12月31日,1月

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第8题
根据公司《全面预算管理制度》,公司预算每年编制一次,预算年度为(),根据实际情况和战略要求可进行中期调整,并定期开展预算的执行、分析、监控和考核工作

A.当年4月1日至次年3月31日

B.当年7月1日至次年6月30日

C.1月1日至12月31日

D.当年5月1日至次年4月30日

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第9题
黑龙江分公司个险2020年上半年度关爱考核方案:业务经理一级维持考核标准:超A类基本法个人二季度累计FYC()元

A.2400

B.3600

C.4800

D.6000

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第10题
黑龙江分公司个险2020年上半年度关爱考核方案:业务经理一级维持考核标准:超A类基本法直辖组二季度累计FYC()元

A.6000

B.8000

C.10000

D.12000

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