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第3题
目标网络是从某一具体目标的实施规划的整体协调方面来进行工作，其内涵表现为（）
A.在目标管理过程中，目标的设置、目标实施情况要不断地反馈给参与者
B.组织中的各部门在制定自己部门的目标时，必须要与其他部门相协调
C.主管人员必须确保目标网络中的每个组成部分相互协调
D.目标和计划大部分都是线性的
E.目标和规划形成一个相互联系着的网络
第6题
综合管理能力是指对集体活动配置资源、建立秩序、营造氛围以实现预定目标的能力,包括()。
A.计划能力、预测能力、领导能力、激励能力和控制能力
B.计划能力、组织能力、协调能力、激励能力和控制能力
C.计划能力、组织能力、领导能力、激励能力和控制能力
D.计划能力、组织能力、领导能力、服务能力和控制能力
第9题
下列关于业绩评价的层级表述错误的是()。
A.组织层面评价反映全公司整体的业绩
B.单个部门层面评价反映公司内不同业务单元的业绩
C.单个作业层面评价一定期间具体岗位的个人业绩表现
D.不论是评价哪个层级，有效的业绩评价体系都应促使个人或部门都朝着实现组织(企业)整体目标的方向努力
第10题
质量控制是实现预期质量目标的系统过程，其是在明确的质量目标和具体条件下，通过行动方案和资源配置的计划、实施、检查、监督，进行质量目标的()。
A.组织和协调
B. 事前预控
C. 事中控制
D. 事后纠偏控制
第11题
不少人分不清管理和领导这两个概念的差别。其实，领导是指（)。
A.对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程
B.通过沟通，影响组织成员，使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程
C.通过行政性职权的运用，指挥组织成员按既定行动方案实现组织目标的过程
D.对下属进行授权以实现组织既定目标的过程
