题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

某员工工龄8年,根据企业效益情况确定的基数为30元,工龄系数为5元,则按照企业效益与员工工龄法,该

员工企业年金基金账户中企业供款为()

A．240元

B．280元

C．150元

D．390元

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第1题

：在某企业，40%的员工有至少3年的工龄，16个员工有至少8年的工龄。如果90%的员工的工龄不足8年，则工龄至少3年但不足8年的员工有（）人。

A.48

B.64

C.80

D.144

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第2题

根据国务院《职工带薪年休假条例》及集团公司《员工日常管理规定》，一名工龄8年的员工可享受40天的年休假（）

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第3题

根据《考勤与休假管理制度》规定,如员工B在2020年3月1日入职，该员工工龄为8年，则该员工2020年在我司年假应享有多少天（）

A.3天

B.4天

C.4.5天

D.5天

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第4题

二次入厂员工申报表经审批同意后，申请人员需按新进员工办理相关入职手续，入职后工龄（）。

A.重新计算

B.可延续前次工龄

C.根据其工作表现确定是否延续前次工龄

D.由集团总部确定是否延续工龄

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第5题

在本企业连续工龄服务满（）年，次年可先享受周年服务假

A.5年

B.8年

C.10年

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第6题

某汽车有限公司为了提高公司的效益，树立公司的形象，形成文明礼仪的风气，准备对公司的售票员从以下几方面进行考评

：能有效地保证票款的收取;微笑服务，礼貌用语;注意仪表，形象良好;熟悉相关线路的中转情况;熟悉沿途重要设施的分布情况。请根据以上内容为售票员设计一张行为观察量表，以评选出公司优秀的员工。设计方案时需考虑各因素权重的不同。

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第7题

以下说法不正确的是（）

A．制定业务外包实施方案，是指企业根据年度生产经营计划和业务外包管理制度，结合确定的业务外包范围，制定实施方案B．严格按照业务外包管理制度规定的业务外包范围、方式、条件、程序和实施等内容制定实施方案，避免将核心业务外包，同时确保方案的完整性C．完全听取外部专业人员对业务外包的意见，并根据其建议完善实施方案D．根据企业年度预算以及生产经营计划，对实施方案的重要方面进行深入评估及复核，包括承包方的选择方案、外包业务的成本效益及风险、外包合同期限、外包方式、员工培训计划等，确保方案的可行性

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第8题

企业、事业、机关、团体等用人单位有义务按照（)支付劳动报酬，并根据劳动法律、法规和双方的协议，提供各种劳动条件，保证劳动者享受本单位成员的各种权利和福利待遇。

A.工龄

B.劳动者的劳动数量和质量

C.出勤情况

D.工作态度

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第9题

某企业进行股份制改组，根据企业过去经营状况和未来市场形势，预测其未来5年的收益额分别为13万元、14万元、11

万元、12万元和15万元。第五年以后每年的收益为16万元。根据银行利率及经营风险情况确定其折现率和资本化率均为10%。试采用年金资本化法确定该企业的评估价值。

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第10题

下列选项中说法正确的有（）

A.转向战略是指企业外部环境中的某一重要因素变化缺失不明显，又难以预测，根据情况的变化调整战略规划

B.企业由于经济不景气，为了度过难关，以短期效益为中心，维持已有的经营现状，属于无变化战略

C.因老年手机市场变化，企业在该市场上盈利较低，停止该生产线生产，属于放弃战略

D.某房地产集团为了扩大规模，收购了一家钢铁生产企业，该企业采用的战略属于相关多元化战略

E.国内A企业，与国际致命B企业以联合开发新产品的方式建立联盟，A企业采用的战略属于技术开发与研究联盟

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第11题

将下列选项中的词语依次填入各句横线，最恰当的一组是（）。①有些企业在《劳动合同法》实施以前，开始着手解除那些工龄即将满十年的员工的劳动合同，以未来的经济补偿风险。②广西某饮食服务公司由于狠抓管理，杜绝铺张浪费，三个月下来，仅办公经费一项，就了五十万元。③北京市知名食品企业与北京市食品研究所，历时近两年，研发了200 多个样品，并从中出第一批“新北京特产”。

A.规避结余遴选

B.回避节余遴选

C.规避节余筛选

D.回避结余筛选

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