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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

激励自我是指面对自己想实现的目标,随时进行自我()、自我说服,始终保持高度热忱、专注和自制。

A.水平

B.鞭策

C.天赋

D.培训

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第1题
情感智力主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。以下属于情感智力是()。

A.自我情绪认识能力,即对自己自身状态的感知力

B.情绪控制力,即针对具体情况以恰当的方式表达情绪的能力

C.自我激励,即抵制冲动,树立目标并努力去实现它的能力

D.认知他人情绪的能力,即正确地判断、了解和分享他人情感的能力

E.处理人际关系的能力,即能充满情感地与他人建立联系的能力

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第2题
激情:乐观向上,永不言弃()

A.喜欢自己的工作,认同重生集团的企业文化

B.热爱重生集团,顾全大局,不计较个人得失

C.以积极乐观的心态面对日常工作,不断自我激励,努力提升业绩

D.碰到困难和挫折的时候永不放弃 ,不断寻求突破,并获得成功

E.不断设定更高的目标,今天的最好表现是明天的最低要求

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第3题
在贝壳,拼搏进取价值观体现在哪几个方面()

A.面对挑战,勇于承担责任,迎难而上

B.拒绝平庸,敢于突破自我,主动设定挑战性目标并竭尽全力实现

C.时刻反问自己的客户是谁,贴近客户,洞察客户的真实需求

D.坚韧不拔,永不放弃,不满足现状,持续挑战并超越目标,做团队正能量的楷模

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第4题
自我妨碍,是指有时人们给他们自己的成功设置障碍,通过采取行动或者选择目标来提高对失败做外部归因的机会,从而避免或减轻失败的消极含义。下列不属于自我妨碍的是()。

A.考试前不复习而热衷于玩乐

B.选择不可达到的目标

C.面对困难的事情力不从心

D.对于很紧急的事情故意拖延

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第5题
自我效能感的()是指一个人对自己能够实现某个目标的确信程度。

A.宽度

B.强度

C.深度

D.广度

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第6题
()是指个体主动掌握自己的心理和行为,自觉选择目标,调节行为,抑制冲动,抵制诱惑,坚持不懈地保证目标实现的一种综合能力。

A.自我指导能力

B.自我教育能力

C.自我检验能力

D.自我调控能力

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第7题
人力资源管理是指一个组织为了实现自己的战略或经营目标,围绕一整套员工管理理念而展开的吸引,保留、激励以及开发员工的政策、制度以及管理实践。()
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第8题
交易型领导是指领导者以奖酬为基础的交换方式来激励和领导员工,以换取自己所期望的绩效。交易型领导有两个主要成分通常被看作有助于员工实现绩效目标,包括()。

A.直接的奖赏

B.偶然的奖赏

C.例外管理

D.等同管理

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第9题
自我激励,是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段,能为设定的目标自我努力工作的一种
心理特征。()

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第10题
()是指个体具有不需要外界奖励和惩罚作为激励手段,能为设定的目标自我努力工作的一种心理特征。

A.自我激励

B.自我管理

C.自我控制

D.自我评价

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第11题
“拼搏进取”是贝壳的价值观之一,践行“拼搏进取”的价值观,就是要()

A.面对挑战,勇于承担责任,迎难而上

B.勇于自我批评,敢于承担责任,坚持做难而正确的事情,起到表率作用

C.拒绝平庸,敢于突破自我,主动设定挑战性目标并竭尽全力实现

D.坚韧不拔,永不放弃,不满足现状,持续挑战并超越目标,做团队正能量的楷模

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