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[判断题]

某车间发生了一起工伤事故,造成医疗费用900元,员工工伤休息一周,不属于一般事故,不计入年终考核。()

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第1题
某企业发生了一起火灾事故,事故原因是由于车间新安排的空调机冷凝水导致电气线路短路造成的,其职业健康安全风险控制过程,不符合GB/T45001-2020标准的()。

A.6.1.2

B.8.1.3

C.8.1.1

D.8.1.2

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第2题
某企业发生了一起火灾事故,事故原因是山丁车间新安装的空调机冷凝水导致电气线路短路造成的,其职业健康安全风险控制过程不符合GB/T5001-2020标准的()条款。

A.6.1.2

B.8.1.3

C.8.1.1

D.8.1.2

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第3题
()是指由于设备本质安全水平不高或者操作者不谨慎险些造成工伤事故,或者发生了且未造成需要治疗和停工损失的轻微伤害。

A.未遂事故

B.安全事故

C.安全隐患

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第4题
某煤矿发生了一起严重的违章事故,给国家造成数十万元损失。矿长被提起公诉。在法庭辩论中,矿长认为自己不应负刑事责任,公诉人则提出,作为矿长,如果知道并支持这种违章操作,那么,根据法律就应负刑事责任;如果不知道这种违章操作,那么就是玩忽职守。你认为这种推理,在逻辑学上称为()

A.关系推理

B.选言推理

C.假言推理

D.二难推理

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第5题
您记录报销的习惯是()

A.一旦发生了费用就记录

B.累积到报销日一起记录

C.两者都有

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第6题
以下关于发生冲突事件的处理方式及流程,说法正确的是()
A.如打架过程中对公司财产或他人财产造成损失应照价赔偿B.如发生了人身伤害,产生医疗费用,应由责任方承担C.若冲突过程中有受重伤情况,(现场无法及时处理需要紧急送医的情况)由现场人员拨打120急救电话请求急救,同时拨打110至现场处理,同时立刻逐级反馈避免时间耽搁D.工作场所因工作或个人原因发生冲突,造成打架事件,当班管理人员及其他在场员工应立即制止,及时将冲突人员分开,立即现场处理、调解
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第7题
福建省南平市某村鞭炮厂电光炮编织车间发生了一起爆炸事故。该鞭炮厂是一家村办企业,建于1979年,有职工110多人。事故当日,该厂电光炮编织车间第三工作间第二工作台女工张某在车间里使用铁剪刀剪切引线时,产生火花引起堆放在工作台上和留存在车间内的近600盘半成品鞭炮爆炸,瞬间将电光炮编织车间4个工作间夷为平地,炸毁厂房面积112㎡,当场炸伤29人,虽经全力抢救,仍有27人先后死亡,直接经济损失近50万元。该厂不重视安全教育和培训,工人未经培训就上岗操作,特别是管理混乱,致使未成年人进入车间。此外按规定,鞭炮编织和剪切引线这两道工序应严格分开,异地单独操作,而女工张某将两道工序混合在同一车间内操作。该鞭炮的烟火药配方为氯酸钾、雄黄、硫磺。制作鞭炮时不能使用的烟火材料有氯酸钾和雄黄。此题为判断题(对,错)。
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第8题
某道路交叉口发生了一起车祸,受伤者出血严重,需要止血,基本方法是什么?

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第9题
某单位发生了一起煤气泄漏中毒事故,死亡3人,此事故是属于()。

A.一般事故

B.较大事故

C.重大事故

D.特别重大事故

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第10题
小王是某企业的一名职工,其所在企业参加了企业基本医疗保险,但没有参加工伤社会保险。在最近的
一次工伤事故中,小王不幸受了伤,住院治疗花费了很大的一笔费用。企业给了小王一笔补助费用后,建议小王的医疗费到社会医疗统筹基金去报销。请问企业的这种做法对吗?为什么?

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