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[主观题]
通过目标对管理者进行管理,即目标管理,要求目标应具()A.突破性B.独特性C.可考核性D.单一性
通过目标对管理者进行管理,即目标管理,要求目标应具()
A.突破性
B.独特性
C.可考核性
D.单一性
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通过目标对管理者进行管理,即目标管理,要求目标应具()
A.突破性
B.独特性
C.可考核性
D.单一性
A.目标管理意味着更高的成就目标和更广阔的管理视野
B.目标管理的主要贡献之一是让我们能用自我控制的管理来代替由别人统治的管理
C.目标管理的最大优点是能使管理者得到上级的肯定
D.目标管理也称为对当代“知识工作者的管理”
E.目标管理的最大优点是使管理者首先能掌控自己的业绩
A.以人为本目的
B.组织预定目标
C.管理者的预定目标
D.组织盈利目标
A.目标制定
B.目标管理
C.具体目标
D.目标衡量
A.绩效计划
B.绩效辅导
C.绩效评估
D.绩效应用
A.低层次单位的管理者和员工不可以参与自己目标的设置
B.实施目标管理只能自上面下来设定目标
C.目标管理使得每一名员工都有明确可行的,与部门和组织目标紧密联系的目标
D.目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
E.实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化,分解为各个相应层次的目标