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[多选题]

项目人力资源规划包括()几个方面。

A.角色和责任分配

B.成员配备计划

C.项目成员的组织形式

D.项目团队建设

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第1题
企业人力资源的综合平衡主要从三个方面来进行,但不包括:()

A.人力供给与人力需求的平衡

B.家庭成员之间的平衡

C.组织需要与个人需要的平衡

D.人力资源规划内部各专项业务计划间的平衡

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第2题
建设工程项目管理组织内部沟通包括以下几个方面()A 项目班子人际关系的沟通B 项目班子组织关

建设工程项目管理组织内部沟通包括以下几个方面()

A 项目班子人际关系的沟通

B 项目班子组织关系的沟通

C 项目管理资源需求的沟通

D 项目班子的学习沟通

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第3题
根据1995年伦敦(),在绿带的开敞地带允许适当的开发活动进行。具体包括以下几个方面:(1)允许新建的范围;(2)既存建筑的再利用;(3)矿产业;(4)适当的停车和交通区域。

A.《城乡绿化条例》

B.《规划政策指引》

C.《城市绿化条例》

D.《县城绿化条例》

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第4题
人力资源规划就是在几个方案中选择一个比较理想的方案。()
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第5题
在制定人力资源规划时,可考虑诸如以下方面()。

A.促进员工与管理层沟通

B.改进报酬和激励机制

C.促进授权

D.竞争对手人力资源规划

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第6题
企业人力资源战略与规划的重点开始放在人才的供需平衡方面,尤其是管理人员和专业技术人才的供需平衡,这属于人力资源战略和规划的()。

A.萌芽阶段

B.产生阶段

C.发展阶段

D.成熟阶段

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第7题
总评估的内容一般包括()及提出项目评估中存在的问题和有关建议等几个方面。

A.综述项目实施方案的企业的财务效果

B.综述不确定因素对项目经济效益的影响以及项目投资的风险程度

C.综述项目研究评估过程中重大方案的选择和推荐意见

D.综述项目社会效果

E.综述项目实施方案的国民经济效果

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第8题
人力资源业务规划的内容不包括()。

A.人员补充计划、人员配置计划

B.人员接替和提升计划、培训与开发计划

C.人力资源方面有关的重要方针、政策和原则

D.工资激励计划、员工关系计划、退休解聘计划

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第9题
按照()的标准,可以把人力资源规划划分为组织整体人力资源规划、部门人力资源规划、项目/业务单元/任务或工作的人力资源规划。

A.规划时间

B.组织范围

C.规划的性质

D.规划的影响范围

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第10题
项目人力资源管理师为了使项目成员效率达到最佳状态,需要规划项目组织构造,获得适当项目成员和不断开发团队潜能。()
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第11题
以下各选项中,哪一项不属于人员招聘的基本内容()

A.获取所需项目人力资源

B.吸引有能力的申请者

C.人力资源管理者对申请者进行甄别

D.规划组织架构

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