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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

原则上婚假不能与年假、探亲假连休;年假不能与探亲假连休;休假间隔不得少于()个月。

A.1

B.2

C.3

D.6

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第1题
年假可分次使用,年度内未休完的年假可累计至下一年度()
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第2题
因工作需要一年内无法休年假的,经总经理批准,可按日工资收入的()给予年假工资报酬。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第3题
因工作需要一年内无法休年假的,可以累计到下一年度使用。 ()
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第4题
员工累计工作满一年不足十年的可休带薪年假5天。()
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第5题
因请假(年假.婚假.病假.丧假等)、出差等未参与考试者,应于休假结束的三个工作日内及时到运营管理岗处进行补考;经提醒仍未参与考试者,考试成绩均按“0”分处理。()
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第6题
年假必须在当年()日前一次性休完,不可累计到下一年度使用。

A.1月31

B.2月31

C.11月31

D.12月31

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第7题
2017年到甲公司工作,2019年8月离职到乙公司,2019年12月第一次申请休年假,有多少天()。

A.5天

B.0天

C.3天

D.2天

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第8题
累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的员工不享受带薪年假。()
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第9题
方某工作已满15年,2016年上半年在甲公司已休带薪年休假(以下简称年休假)5天;下半年调到乙公司工作,提出补休年休假的申请,乙公司对方某补休年假申请复核法律规定的答复是()

A.不可以补休年休假

B.可补休5天年休假

C.可补休10天年休假

D.可补休15天年休假

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第10题
员工有事不能正常到岗上班,可请()。

A.婚假

B.产假

C.探亲假

D.事假

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