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非全日制用工双方当事人协商可以约定试用期()

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第1题
以下哪种劳动合同可以约定试用期?()

A.不满三个月的劳动合同

B.非全日制用工形式下的劳动合同

C.劳动合同期限三个月以上不满一年

D.以完成工作任务为期限的劳动合同

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第2题
下列关于非全日制劳动合同说法正确的是()。

A.非全日制用工时间可以和全日制用工时间一样

B.在非全日制用工的情况下,劳动合同当事人终止合同需要符合约定的条件

C.非全日制用工时间具有不确定性

D.非全日制用工单位与劳动者通常建立双重或多重劳动关系

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第3题
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是()。

试用期用工

非全日制用工

固定期限用工

无固定期限用工

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第4题
关于劳动合同续订与劳动合同订立,说法正确的是()。

A.劳动合同续订是在劳动合同双方当事人已经相互了解的情况下进行,不需要约定试用期

B.劳动合同订立是在双方当事人不了解的情况下进行,需要约定试用期

C.劳动合同续订的基础是劳动者和用人单位订立的原劳动合同

D.劳动合同的订立没有已存在的劳动合同为参考

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第5题
2008年王某与甲公司订立劳动合同,约定试用期一个月,在试用期内王某主动提出解除劳动合同,2009年11月份甲公司准备再次录用王某,双方协商确定劳动合同期限为三年,试用期两个月,该约定符合《劳动合同法》的有关规定。()此题为判断题(对,错)。
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第6题
2012年10月份,张先生应聘某高科技公司人力资源总监,公司周总裁让其担任人力资源经理,并承诺转
正后让其担任公司的人力资源总监。公司于张先生签订了3年的劳动合同,试用期为3个月。试用期的过程,大家讨论认为张先生未能达到经理岗位的要求,建议延长试用期。经双方协商后,张先生接受了公司的安排。公司开始私下安排招聘,准备聘请刘先生作为人力资源总监。后来,张先生还是未能转正。本案例中,有哪些可能存在的劳动用工风险,请列举并说明解决办法。

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第7题
《中华人民共和国民法典》规定,执行政府定价或者政府指导价的,在合同约定的交付期限内政府价格调整时,按照交付时的价格计价。逾期提取标的物的,遇价格下降时,按照()。

A.原价格执行

B.新价格执行

C.双方当事人协商的价格执行

D.交付标的物一方决定的价格

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第8题
劳动合同除()外,当事人可以协商约定其他内容。A.必要条款B.格式合同条款C.主要条款D.规定的必备条

劳动合同除()外,当事人可以协商约定其他内容。

A.必要条款

B.格式合同条款

C.主要条款

D.规定的必备条款

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第9题
标的物在试用期期间,毁损、灭失的风险()

A.由买受人承担

B.由出卖人承担

C.由双方协商

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第10题
下列关于公务员职位聘任的说法,哪一选项的表述是不正确的?() A. 聘任合同可以约定试用期,试用

下列关于公务员职位聘任的说法,哪一选项的表述是不正确的?()

A. 聘任合同可以约定试用期,试用期为1个月至6个月

B. 机关聘任公务员,应当按照平等自愿、协商一致的原则,签订书面的聘任合同

C. 机关根据工作需要,经国务院主管部门的批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制

D. 聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除

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第11题
当法律规定的解除情形出现时,合同当事人可以解除保险合同,这一合同解除形式属于()。

A.法定解除

B.约定解除

C.协商解除

D.裁决解除

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