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更多“目标参照性面试是根据面试结果对应考者按素质水平高低进行排序从…”相关的问题
第1题
：隐私权，是指自然人享有的对自己的个人秘密和个人私生活进行支配并不要他人知道和干涉的一种权利。根据以上定义，在下列情形中，未侵犯他人隐私权的是（）。
A.某记者为得知一著名影星信息，对该影星的住处进行24小时监视
B.在一家企业的面试中，主考官因涉及工作安排原因向面试者询问其婚姻状况
C.某中学老师为使学生不误入歧途，拆开学生的信件，以查明情况
D.某著名作家刚病逝不久，其邻居便向社会公开该作家所拥有的个人财产数目
第2题
引导用人单位推迟面试体检和签约录取时间对延迟离校的应届毕业生，相应延长报到接收、档案转递、落户办理时限离校未就业毕业生可根据本人意愿，将户口、档案在学校保留2年或转入生源地公共就业人才服务机构，以应届毕业生身份参加用人单位考试、录用，落实工作单位后参照应届毕业生办理相关手续（)
第3题
以下是一份商用测谎器的广告：员工诚实的个人品质，对于一个企业来说至关重要。一种新型的商用测谎器，可以有效地帮助贵公司聘用诚实的员工。著名的QQQ公司在一次招聘面试时使用了测谎器，结果完全有理由让人相信它的有效功能。有三分之一的应聘者在这次面试中撒谎。当被问及他们是否知道法国经济学家道尔时，他们都回答知道，或至少回答听说过。但事实上这个经济学家是不存在的。以下哪项最可能是上述广告所假设的？
A.上述应聘者中的三分之二知道所谓的法国经济学家道尔是不存在的。
B.上述面试的主持者是诚实的。
C.上述应聘者中的大多数是诚实的。
D.上述应聘者在面试时并不知道使用了测谎器。
第4题
根据《抗菌药物临床应用管理办法》，对主要目标细菌耐药率超过50%的抗菌药物，医疗机构应采取的细菌耐药预警机制和措施是（)。
A.慎重经验用药
B.参照药敏试验结果选用
C.及时将预警信息通报本机构医务人员
D.暂停对此目标细菌的临床应用
第5题
面试在求职过程中非常重要。经过面试，如果应聘者的个性不适合待聘工作的需要， 则不可能被录用。以上论断是建立在下列哪一项假设的基础上？（）
A.必须经过面试才能取得工作
B.若一个人的个性适合工作的要求，他就一定被录用
C.面试主持者能够准确地分辨出哪些个性是工作所需要的
D.面试的唯一目的就是测试应聘者的个性
第9题
对付咄咄逼人的面试者，应聘者不应做的是：（） A.不要慌张也别紧张B.保持目光接触C.想象着你正在
对付咄咄逼人的面试者，应聘者不应做的是：（）
A.不要慌张也别紧张
B.保持目光接触
C.想象着你正在和另外一个人谈话
D.同样咄咄逼人
第10题
残疾人王某某因就业问题出现了焦虑、不安等情绪，社会工作者小芳在了解具体情况后，一方面为他开展有关面试技巧和就业咨询等服务：另一方面积极收集就业信息，向用人单位推荐。小芳提供的上述服务中，体现了社会工作对服务对象层面目标中的()。
A.维护社会稳定
B.缓解困难
C.促进社会公正
D.解救危难
第11题
：一个知名的企业向社会招聘高级管理人才，面试中一道试题：“请写出你原来所在单位的最大秘密和对我公司有何价值？”应聘者对此各陈所见，但最后被录用的却是一位对此题交白卷者。有人问及原因，老总回答说：“这样的人值得信任。”这段文字的主旨是（）。
A.聪明的不做胜过愚蠢的做
B. 有创新精神才能出奇制胜
C. 能保守秘密的人值得信任
D. 人格是成功的重要因素
