题目内容
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[单选题]
社保基数基数每年确定一次，社保基数一经确定（）内使用
A.滚动12个月
B.截至次年初
C.截至当年末
D.滚动6个月
答案
D、滚动6个月
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A.因派驻原因挂靠社保的，员工应承担相关费用，包括汇缴清算产生的应补缴额度
B.关于新参保员工，缴纳基数可按照当地政府要求的最高上限核定
C.关于参保基数调整，可根据员工上年度应发工资总和核定新缴费基数
D.未参加社保的公司实习生应安排参加工伤保险
A.企业职工个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资200%以上的部分，不计入基本养老保险个人缴费工资基数
B.企业职工个人工资低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的6O%计算基本养老保险个人缴费工资基数
C.基本养老保险从缴费主体上可分为企业、机关事业单位、灵活就业人员及城乡居民四类
D.自2019年5月1日起，养老保险单位缴费比例高于16%的，可降至16%
A.房产进件办理我行精英白金卡时，对于房产属性无要求，只要有真实性查核就可认定
B.客户提供本单位连续缴交6个月社保，且8000基数以上社保可以办理精英白金
C.精英白金卡进件满足免单电要求的客户申请，需多提供两部联系人手机
D.如客户具有成人自考本科学历且加附使用一年以上3万额度以上他行卡，可以办理我行精英白金卡
A.固定预算，按员工编制确定，每年重新核定一次
B.弹性预算，以上年工资基数为基础，一般采用与财务指标挂钩同向变化的方式
C.零基预算，指每年按员工预算编制和各岗位薪酬标准，重新核定一次薪酬
D.滚动预算，指工资总额数据与会计期脱离，根据实际发生额，同步调整
