薪资核算材料需要每月几号发送（）

A.2

B.3

C.5

D.10

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第1题

薪资发放是每月几号（）

A.每月5号

B.每月25号

C.每月10号

D.每月15号

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第2题

6S考核办法以下正确的是（）。

A.人事行政中心每月主导4次6S检查

B.每次6S检查由行政助理完成

C.检查时只有由6S专员参与

D.6S考核与薪资核算无关

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第3题

业务室“CE”入围，需要主管在每月几号前达成5000P（）

A.5

B.10

C.15

D.20

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第4题

以下关于离职结算说法，正确的有（）

A.正常办理离职手续——当月工资于公司正常核算期进行核算

B.自离或未办理离职手续——正常给予核算工资

C.特殊岗位需要审计的，待审计完结后再结算发放剩余部分薪资

D.特殊情况，员工在未办理离职结算的情况下撤销离职申请

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第5题

客户考勤：每月有 2 次补签机会，超过 2 次将不能进行补签、若搬迁，账号问题，地铁延误、权限问题等原因导致的OMS考勤异常，可及时告知助理核实确认后由供应商统一发起邮件申诉佰钧成考勤：微信考勤无补签机会：因个人原因造成考勤异常，第一次“考勤申诉”，扣减当月绩效薪资10元；第二次“考勤申诉”，扣除当月绩效薪资10%；第三次“考勤申诉”，扣除当月绩效薪资20%（）

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第6题

物资部门每月应编制材料消耗核算表，明确当期各工号材料消耗的具体情况，作为开展材料核算分析的原始依据。（)

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第7题

CBSS出账期是每月的几号（）

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第8题

蛋糕跑男每月几号报名选拔（）

A.1号

B.8号

C.18号