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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据专业化分工的原则，部门划分是以工作性质相同或相似的职能为基础的，这种部门化形式是（)

A.服务部门化

B.职能部门化

C.产品部门化

D.顾客部门化

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更多“根据专业化分工的原则，部门划分是以工作性质相同或相似的职能为…”相关的问题

第1题

国际垂直专业化分工是按照什么原则进行的？（)

A.异种优胜原则

B.比较优势原则

C.成本最低原则

D.市场最优化原则

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第2题

组织设计的基本要素有：（)。

A.组织的专业化、劳动分工和部门化

B.职权与责任

C.直线与参谋

D.组织规模、管理层次和管理跨度

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第3题

根据一定标准和原则划分的同类法律规范的总称，称之为（）。

A.法律部门

B.法律体系

C.立法体系

D.法规体系

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第4题

在编制投入产出表时，要确定部门的划分，确定部门分类应考虑以下几项原则（)

A.产品消耗结构的同类性

B.中心产品原则

C.大类产品原则

D.要考虑收集资料的难易程度，部门的数目要恰当

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第5题

下列不属于古典管理学派基本主张的是()。

下列不属于古典管理学派基本主张的是（)。

A、分工和专业化

B、重视非正式组织的作用

C、工作标准化

D、统一指挥

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第6题

地域管辖，是（)同级公安机关之间及其部门在各自管辖区内实施治安行政制裁的权限分工。（A)纵向划

地域管辖，是()同级公安机关之间及其部门在各自管辖区内实施治安行政制裁的权限分工。

(A)纵向划分

(B)公安部决定

(C)横向划分

(D)国务院决定

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第7题

促使规模收益递增的因素有()。

促使规模收益递增的因素有（)。

A、管理上更经济

B、最优规模限制

C、专业化与劳动分工

D、生产要素具有不可分割性

E、劳资关系恶化

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第8题

中央银行（)，是指中央银行总行或总部机关的职能划分及分工。为确保中央银行行使其职能，必须设置具体的职能部门进行业务操作。

A.统计分析部门

B.内部机构的设置

C.服务部门

D.行政管理部门

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第9题

甲公司是一家拥有550名员工、年销售额1000多万元的大型技术产品公司。公司管理较为规范，有健全的

组织结构，按职能的不同设有相应的部门，各部门各司其职各负其责，实行专业化分工。公司有详细的组织结构图和职务说明书，对员工实行严密的控制。乙公司有员工380人，年销售额700万元，同样生产技术产品。乙公司强调部门之间的工作协调，遇到一些特殊项目或工作时，提倡直线业务人员与参谋人员之间的合作，充分发挥各类人员的聪明才智。为此，员工有较强的满足感。现有一份存储器的生产合同，甲、乙两公司都想获得。甲公司的出价稍低于乙公司。但最终"花落谁家"，需两家公司先试生产100件样品才能确定。在100件样品生产过程中，甲、乙两家公司充分体现出了各自不同组织体系带来的结果。乙公司在试生产中，发现接线板有一个设计错误，针对这一问题，公司授权给技术部门，要求该部门的技术研究人员与样品生产人员一起共同研究解决方法，在大家共同努力下，修改了接线板的设计图纸，在征得对方认可后，试生产的100件样品全部通过了质量管理部门的检验。甲公司生产的100件样品中有10件质量不合格，他们的做法是通过提高对员工严密控制的能力，在降低成本方面取得了显著的效果。虽然因返修不合格产品拖延了交货时间，但单位成本降低了20%，最终赢得了存储器的生产合同。乙公司在发现接线板设计错误时表现非凡，但在后来的常规业务活动中逐渐失去了竞争力。

阅读上面的资料，回答下面的问题：

(1)请分别指出甲、乙两公司采用的组织结构的形式并说明其特点。

(2)你认为在进行组织结构设计时应考虑哪些因素？遵循哪些原则？

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第10题

根据《保障中小企业款项支付条例》规定,国务院负责中小企业促进工作综合管理的部门依据国务院批准的中小企业划分标准,建立企业规模类型测试平台,提供中小企业规模类型_____服务。

A.认证

B.自测

C.匹配

D.认定

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第11题