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更多“工资总额预算方案实行核准制。通过（），实现全过程监控，调控企…”相关的问题
第7题
为了避免绩效工资总额超出企业能够承受的范围，有的企业实行了带有一定程度强制规定的绩效评价方法，对应有多大比例的员工落入某一个绩效评价等级提供一个指导性规定。这是指（)。
A.平均系数分配法
B.指导性或强制性分布法
C.绩效调薪法
D.收益分享法
第8题
某企业运用原有技术优势，开发了一种固定资产投资极大的新产品，投产后很畅销。几家竞争对手看到该产品有巨大潜力，也纷纷跃跃欲试。这时，有人从资料中发现该产品完全可以通过其他途径加以合成，而投资仅为原来的五分之一。该企业顿时陷入手忙脚乱的境地。计划过程分析，该企业最有可能在以下哪个环节上出了“毛病”（）
A.明确计划的前提条件
B.估量机会，确立目标
C.拟订派生计划，并通过预算使计划数字化
D.提出备选方案，经过比较分析，确定最佳方案
第9题
某企业制定员工的健康管理计划，提出通过企业微信公共账号推广员工健身活动，在距离工作区域较近的休闲区域设置健身器械。实行工间操制度等方案预期通过一年的努力，员工的锻炼率有所提高。设置健身器械属于健康教育干预的何种策略？（)
A.传播策略
B.教育策略
C.环境策略
D.政策策略
E.倡导策略
第10题
以下哪个方案能帮助解决IT服务器基础架构的运营成本不断上升的问题?()
A.只有BC选项正确
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B.通过VSphere进行虚拟化来实现服务器整合，将会大幅减少物理服务器数量，以及总体供电和散热预算，从而直接节约大量运营开销
C.vSphereWebClient改进后的界面将使管理环境所需的IT管理人员级别大大降低，从而降低运营开销
D.借助vSphereDynamicPowerManagement,，可以在非高峰时间关闭不必要的主机，从而自动减少与负载相关的数据中心供电和散热能耗
