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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

“聚核领跑”业务室奖励方案说法【错误】的是（）

A.方案时间：4月1日至4月20日

B.绩优节点：20日24点前录单且实收生效

C.出勤标准：当月需达标考勤人力

D.入围要求： ①10日前主管本人健康且出勤达标 ②20日前主任直辖室1+1绩优且出勤达标，经理/总监直辖室1+2绩优且出勤达标

答案

B、绩优节点：20日24点前录单且实收生效

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第1题

聚核领跑政策中，主任业务室1+1绩优，奖励单价（）元

A.280

B.350

C.550

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第2题

-聚核领跑业务室奖励的入围条件有哪些（）

A.-10日前主管本人健康且出勤达标

B.-20日前主任直辖室1+1绩优且出勤达标

C.-20日前主管本人健康且出勤达标

D.-经理/总监直辖室1+1绩优且出勤达标

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第3题

主管本人入围CE，业务室全员在当月出勤达标，绩优人力，即可算做聚核领跑津贴政策中的CE（）

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第4题

“聚核领跑”主任业务室当月达标（），总监经理直辖室达标

A.1+1健康，1+1绩优

B.1+1健康，1+1健康

C.1+1健康，1+2健康

D.1+1绩优，1+2绩优

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第5题

某主任入围业务主管“聚核领跑”方案，4月无双绩优，绩优人力5人（其中2人为2-3月新人），健康人力2人，考勤均达标的情况下此主管可获取的奖励津贴为（）

A.2*550+3*750

B.（3*550+2*750）*1.1

C.（2*550+3*750）*1. 3

D.5*750*1

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第6题

聚核领跑津贴政策入围条件是（）

A.主管本人10日前出单1件长险，且达成CE

B.主管本人20日前出单2件长险，且达成CE

C.本人业务室当月达成1+1CE，经理或总监达成1+2CE

D.所有CE人力必须20日前长险开单

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第7题

计入主管“聚核领跑”奖励津贴的CE（含双绩优CE）人数，最多计入几人（）

A.6

B.9

C.10

D.12

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第8题

“聚核领跑”方案时间（）

A.4月

B.4-5月

C.4-6月

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第9题

按照4月聚合领跑的标准，假设4月A业务室在要求的时间内，A本人达成绩优，团队里有2-3月新人中有1人达成绩优，1人达成双绩优，同时出勤达标，请问可以领取多少聚合领跑奖励（）

A.2700

B.1200

C.2100

D.3000

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第10题

聚核领跑津贴的执行时间（）

A.4月

B.5月

C.4-5月

D.二季度

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第11题

“聚核领跑”出勤考核要求（）天，当月签约且签约日期在10号之后的出勤要求（）天

A.6，6

B.12，12

C.12，6

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