题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下属于与下级沟通的主要原则是（)。

A.充分利用自己的职权，以一个领导者的姿态对待下属

B.注重人格魅力，不要让人敬而远之

C.注意塑造有利于沟通的组织文化

D.与下属沟通时保证平等相待

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第1题

管理者用人所长的原则是（)。

A.合理的职位设计，职位设计的边界与权力相符合

B.职位严而广，不仅要严格考量专业，还要给予广泛的成长空间

C.能做而非职位要求，多关注下级的意愿、兴趣、优势等

D.用长纳短

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第2题

以下属于幼儿园教学活动的原则是（)。

A.科学性、思想性原则

B.活动性原则

C.发展性原则

D.直观性原则

E.个别对待原则

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第3题

根据民法的侵权归责原则，以下属于一般侵权责任的原则是（)。

A.过错责任原则

B.公平责任原则

C.过错推定责任原则

D.无过错责任原则

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第4题

下级向上级汇报工作属于()．

A.下行沟通

B.上行沟通

C.平行沟通

D.内外沟通

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第5题

我国多党合作与政治协商的最高原则是()。

A.一切权力属于人民

B.民主集中制

C.中国共产党的领导

D.政治协商

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第6题

以下属于确定法院管辖的原则是（)

A.保障公正审判原则

B.兼顾各级法院职能和均衡各级法院工作负担原则

C.确定性和灵活性相结合原则

D.维护国家主权原则

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第7题

项目经理应当具备的领导艺术主要包括()等。

A.用人的艺术

B.运用权力的艺术

C.支持下级的艺术

D.沟通协调的艺术

E.ABC都不对

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第8题

：例外原则是指企业高级管理人员，把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理，而自己保留对例外事项，一般也是重要事项的决策和控制权。根据以上定义，下列属于例外原则的是（）

A.某公司的董事长主要负责公司内的一切事务，而总经理则负责维护跟合作单位的关系

B.在每周的例会上，备中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报

C.某管理中心兼职人员的确定，副总经理有决定权，专职人员的确定，总经理才有决定权

D.某公司的报帐制度中，500元以下的都由部门经理审批，而500元以上的才需要总经理审批

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第9题

以下属于波分系统故障定位基原则是（)

A.先高级、后低级

B.先双向、后单向

C.先单波、后多波

D.先定位外部、后定位传输

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第10题

某部门负责人被上级领导批评为“控制的太多，而领导的太少”。他在工作中存在的主要问题最可能是：（）

A.对下级的生活困难缺乏足够的关心

B.对工作任务的完成没有充分的关注

C.事无巨细，事必躬亲

D.没有和下级进行有效沟通

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第11题

：据最近的调查显示上级法院对下级法院的监督还存在薄弱环节，有的一审法院为了避免出现过多的二审改判、发回重审情况，往往事先与二审法院反复沟通。有的二审法院法官常年在一个岗位上任职，缺少流动性，与一审法院关系比较熟，造成的结果是当事人上诉后，只是进行形式上审查，降低了二审法院的监督职能的发挥，也在一定程度上影响了二审法院的监督力度。这段文字主要谈论的是（）。

A.很多上级法院没有发挥好审判中的监督职能

B.二审法院对上诉案件只做形式上的审查

C.法院内部人员任用存在弊病

D.一审法院为避免出现二审改判、重审，往往事先与二审法院反复沟通

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