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[主观题]

劳动标准立法是指国家对劳动领域内规律性出现的事物或者行为进行规范,以定量的形式作出的统一

规定,主要包括劳动工资立法、劳动工时立法、劳动强度立法等内容。()

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第1题
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第2题
劳动标准是指对劳动领域内的非重复性事物、概念和行为进行规范,以定式形式或者以定影式所作出的统一规定。()
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第3题
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第4题

国家卫生标准是指需要在公共卫生领域内统一执行的标准。()

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第5题
()是指由国家法律制度规定,在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。

A.标准工作时间

B.法定工作时间

C.科学工作时间

D.制度工作时间

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第6题
下面不属于劳动立法内容的是()。

A.就业保障法

B.劳动标准法

C.劳动关系法

D.社会保障法(又称劳动福利法)

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第7题
下列哪一项是劳动合同法的立法宗旨()

A.保护劳动者的合法权益

B.保护用人单位的合法权益

C.保护双方的合法权益

D.保护国家的合法权益

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第8题
劳动关系立法的内容包括()。

A.劳动者结社、谈判的立法

B.劳动关系管理的立法

C.劳动安全卫生保护的立法

D.劳动标准和劳动保障的立法

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第9题
下列关于劳动关系立法的作用,说法正确的是()。

A.在劳动者和用人单位之间建立强制、不平等的劳动关系

B.保护当事人的合法权益

C.解决劳动争议

D.确定基本的劳动标准

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第10题
其次是帮助和代表职工(),这即包括在宏观上参政议政:采用立法从源头上维护广大职工利益,也包括

其次是帮助和代表职工(),这即包括在宏观上参政议政:采用立法从源头上维护广大职工利益,也包括通过帮助和指导职工签订劳动合同争取可能的利益,更主要的是通过签订集体合同争取合理的工资:工作时间:劳动条件等。这是对工会工作更高水平的要求。

A.劳动权益,签定劳动合同

B.民主权利,参与立法

C.法定劳动条件,争取合法权益

D.法定劳动标准条件,争取应得的利益

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