题目内容
（请给出正确答案）
A.调岗的人员，可以不根据现在岗位从新配发防护用品
B.占时调岗人员，不需要从新配发防护用品
C.没有配发职业病防护用品，可以向管理人员申请发放
D.只要管理人员没有配发职业病防护用品，作业人员就不得向管理人员申请
答案
C、没有配发职业病防护用品，可以向管理人员申请发放
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A.用人单位对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应该当设置报警装置
B.用人单位应该为劳动者提供个人使用的职业病防护用品
C.用人单位应该当在控制生产成本的前提下，优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术
D.用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应该当在其醒目位置设置标识和中文警示说明
E.用人单位应该安排专人对职业病危害因素进行日常监测
A、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务
B、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施
C、要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件
D、对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告
E、在有职业病防护措施的情况下，拒绝进行高职业病危害的作业
A.职业病危害岗位作业人员开展劳动防护用品使用和维护的培训
B.显著位置设置的职业危害告知卡或指令类安全标志与员工佩戴的劳动防护用品具有一致性
C.建立劳动防护用品的领用和发放记录，并为劳动防护用品建立档案
D.建立劳动防护用品的操作指引，并在上岗后实施培训
A.工作场所职业病危害因素经治理仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求时，未停止存在职业病危害因素的作业的
B.未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的
C.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，未立即采取应急救援和控制措施或者未按照规定及时报告的
D.未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的
A.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存人用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布
B.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者
C.劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务，原劳动合同相关条款可不予变更
D.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担
E.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章
A、正确
B、错误
A.生产布局合理，有害作业与无害作业分开；
B.工作场所与生活场所分开；
C.有与职业病防治工作相适应的有效防护设施；
D.职业病危害因素强度或浓度可以略高于国家职业卫生标准”
