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第4题
某国家机关在整顿机关作风中辞退了四名公务员，辞退理由不符合《公务员法》规定的是（）。
A.当年年度考核确定为不称职的甲
B.不胜任现职工作又不接受其他安排的乙
C.一次旷工连续超过十五天的丙
D.一年内累计旷工超过三十天的丁
第5题
：某国家机关在整顿机关作风中，辞退了四名公务员。辞退理由不符合《公务员法》规定的是（）
A.当年年度考核被确定为不称职的甲
B.不胜任现职工作又不接受其他安排的乙
C.一次旷工连续超过十五天的丙
D.一年内累计旷工超过三十天的丁
第6题
A公司因执行新修改或颁布的准则，下列经济业务事项中，违背可比性要求的有()。
A、按照新修订的职工薪酬准则核算离职后福利计划、辞退福利、其他长期职工福利，并采用追溯调整法进行处理
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B、A公司拥有B公司1%的股权，对其无控制、共同控制和重大影响，按照新修订的金融工具准则规定，由原采用长期股权投资核算方法改按以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产核算
C、某项存货已经丧失使用价值和转让价值，将其账面价值一次性转入当期损益
D、由于本年利润计划完成情况不佳，将已计提的固定资产减值准备转回
第7题
1996年女职工A某被一家公司录用。双方签订劳动合同期限为4年。1999年A某开始休产假。原公司合同规
定：“女职工符合计划生育规定生育的，产假为56天”。 A某没有按照公司的规定休产假，而是按照国家规定休息了90天。当A某上班时，公司根据内部规定，认定超出56天的假期为旷工，并给予除名处理。公司的规定是否合法，请说明理由。
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