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医务人员医德考评结果应当认定为较差的情形()
A.在医疗服务活动中索要患者及其亲友财物或者牟取其他不正当利益的
B.在临床诊疗活动中,收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员以各种名义给予的财物或提成的
C.违反医疗服务和药品价格政策,多记费、多收费或者私自收取费用,情节严重的
D.出具虚假医学证明文件或参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销的
E.医疗服务态度恶劣,造成恶劣影响或者严重后果的
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ABCDE
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A.在医疗服务活动中索要患者及其亲友财物或者牟取其他不正当利益的
B.在临床诊疗活动中,收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员以各种名义给予的财物或提成的
C.违反医疗服务和药品价格政策,多记费、多收费或者私自收取费用,情节严重的
D.出具虚假医学证明文件或参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销的
E.医疗服务态度恶劣,造成恶劣影响或者严重后果的
ABCDE
A.复印医学文书及有关资料的
B.医疗服务态度较差,但未造成恶劣影响或者严重后果的
C.违反医疗服务和药品价格政策,多计费、多收费或者私自收取费用情节严重的
D.在医疗服务活动中接受患者或家属的口头感谢
E.出具医学证明文件供他人使用的
A.在医疗服务活动中索要患者及其亲友财物或者牟取其他不正当利益的
B.在临床诊疗活动中,收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员以各种名义给予的财物或提成的
C.违反医疗服务和药品价格政策,多记费、多收费或者私自收取费用,情节严重的
D.隐匿、伪造或擅自销毁医学文书及有关资料的
E.不认真履行职责,导致发生医疗事故或严重医疗差错的
F.医疗服务态度恶劣,造成恶劣影响或者严重后果的
A.我院医德考评的基础分值为90分
B.医德考评每年进行一次,于次年1月底前完成上年度的考评
C.实行院、科、个人三级考评机制。按照考评内容与标准进行自我评价、科室评价和医院评价,最后确定等级
D.医德考评等次确定为较差的人员,年度考核等次为不合格,不得参加本考核年度下一年的职称晋升
A.在医疗服务活动中索要患者及其亲友财物或者牟取其他不正当利益的
B.在临床诊疗活动中,收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员以各种名义给予的财物或提成的
C.隐匿、伪造或擅自销毁医学文书及有关资料的
D.出具虚假医学证明文件或参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销的
E.因服务态度多次遭到患者或家属投诉的
A.连续2次职级职档评定结果低于初级的
B.连读2个考核期期间不能通过相关考核获得主调资格的
C.员工年度综合考评认定为不称职的
D.连续2个考核期依据修正积分规则核算积分未达到10分的