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更多“信念坚定、有企图心是营业部经理应具备的工作态度之一（）”相关的问题
第1题
激励与辅导员工的关键是（）
A.首先对自己要员工完成的任务有坚定的信念
B.必须具备比员工更强的业务能力
C.首先要了解员工的动力和能力的问题所在
D.树立领导的威信对激励和辅导员工是非常重要的
第2题
（）正式期一个考核期满，如符合以下哪几项情形，正式期营业部经理应解聘
A.营业部经理个人考核标保连续两个月为0
B.降至营业部经理1级后，下一个考核期考核达成率低于100%
C.违反业务品质管理办法应解聘
D.存在违反公司制度应解聘情形
第4题
对于人力资源经理充当仲裁者的角色说法错误的是（）。
A.若扮演仲裁者角色，必须具备劳动法律法规的知识
B.如果外资企业的总经理对中国法规不了解时，人力资源部经理应充当仲裁者
C.若扮演仲裁者的角色，人力资源经理应利用平日与劳动部门建立的良好关系
D.仲裁者不需要具备非常专业的人力资源管理的基础知识
第7题
理想和现实的统一性表现在（）。
A.有了坚定的信念，理想就能变为现实
B.现实是理想的基础，理想是现实的未来
C.理想就是现实
D.理想总是美好的，而现实中既有美好的一面，也有丑陋的一面
第10题
下面关于地震自救的说法正确的有()。
A.坚定生存信念，等待救援。
B.当手臂或其他部位能动时，应逐步清除压物，尽量挣脱出来。
C.保证呼吸
D.想方设法向外界传递求救信息，发出求救信号，等待救援
