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简述劳动争议的解决方式有哪些?

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第1题
消费者和经营者之间的争议解决途径有哪些?

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第2题
发生争}义的双方当事人,根据其在争议发生前或争议发生后所达成的协议,自愿将该争议提交
中立的第三者居中评断是非并作出裁决的一种解决争议的方式是

A.仲裁

B.调解

C.诉讼

D.复议

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第3题
下列说法正确的有()。A.承诺的内容应当与要约的内容一致B.受要约人对要约的内容作出实质性变更
下列说法正确的有()。

A.承诺的内容应当与要约的内容一致

B.受要约人对要约的内容作出实质性变更的,为新要约

C.有关合同标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和解决争议方法等的变更,是对要约内容的实质性变更

D.受要约人超过期限发出承诺的,均视为新要约

E.以上都对

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第4题
申诉是用人单位自己解决与劳动者争议的行为,是解决劳动纠纷的有效办法之一。()

申诉是用人单位自己解决与劳动者争议的行为,是解决劳动纠纷的有效办法之一。()

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第5题
保安员甲与其所在的某市保安服务公司乙发生了劳动争议,甲乙的劳动争议可以通过()解决。

A.申请调解

B.劳动仲裁

C.甲乙协商

D.信访上访

E.提起诉讼

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第6题
:根据《中华人民共和国劳动法》的规定,关于用人单位与劳动者之间劳动争议的解决,以下说法正确的是()。

A.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解,是解决争议的必经程序

B.如果一方当事人不履行生效的劳动仲裁裁决,另一方当事人可以申请人民法院强制执行

C.当事人可以直接向人民法院提出诉讼

D.劳动争议仲裁委员会具有劳动争议的最终裁决权,仲裁裁决一经作出立即生效

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第7题
银监会派出机构对行政处罚管辖权有争议的,由双方协商解决。此题为判断题(对,错)。
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第8题
下列关于劳动关系立法的作用,说法正确的是()。

A.在劳动者和用人单位之间建立强制、不平等的劳动关系

B.保护当事人的合法权益

C.解决劳动争议

D.确定基本的劳动标准

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第9题
事故当事人对事故损害赔偿有争议的,可以通过协商解决,或者请求组织事故调查组的机关或者铁路管理机构组织调解,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。 (《事规》)此题为判断题(对,错)。
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第10题
下列哪些是劳动争议处理机构处理劳动争议案件的法律依据()。

A.劳动法律、劳动行政法规

B.部门劳动规则制度和文件

C.集体合同、劳动合同

D.用人单位劳动规章制度和劳动纪律

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第11题
在国际工程承包市场,诉讼是不可放弃的争议解决方式。()

在国际工程承包市场,诉讼是不可放弃的争议解决方式。()

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