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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

省市公司根据资金方月度考核评价表,每季度对陕西移动合作的资金方进行考评,资金方未达到考核要求的,陕西移动有权提出终止合作,这种退出方式属于()。

A.主动退出

B.违约退出

C.考核退出

D.资质变更退出

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第1题
线网管控中心根据投诉调查材料和乘客投诉界定标准完成投诉月报,按月对乘客投诉进行统计、分析和定性,并纳入分公司月度考核及服务评价。()
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第2题
关于劳务(专业)分包报量说法正确的是()

A.劳务(专业)分包方报量时间点为上月16日至本月15日,人工费须单列,必须有分包方签字、盖章,分包签字代表人必须取得分包单位的授权委托书过程付款或报量单应连续编号

B.项目总工对分包单位本月完成的形象进度进行审核确认,时间点为上月16日至本月15日

C.劳务(专业)分包方每月报量中的安措费,根据月度考核情况单独计量,由项目安全总监进行考核

D.项目物资主管,将当月各分包方领用的甲供材料数量和价格进行计算汇总,签字确认后提交项目商务经理,作为分包报量材料节超审核依据

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第3题
公司绩效考核的周期分为:()

A.月度考核

B.半年度考核

C.年度考核

D.周考核

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第4题
根据表格,以下说法正确的一项是:

A.2003年福建全省工业污染治理资金主要来源于企业自筹

B.2003年工业污染治理任务最重的是山东

C.2003年国内贷款金额占其他资金的比重最大的省市是甘肃

D.2003年北京无需利用外资治理工业污染

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第5题
加油站员工根据不同季节穿着不同的服装,员工换装(含戴帽)时间由()统一规定。

A.省市公司

B.地市公司

C.集团公司

D.加油站

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第6题
根据《公务员法》,公务员的考核分为()。

A.平时考核和定期考核

B.定期考核和月度考核

C.平时考核和季度考核

D.定期考核和业务考核

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第7题
采用()来确定绩效指标权重,具体包括如下三个步骤:首先,将所有指标划分为三类并赋予不同的权重系数;其次,考核主体依据考核标准进行打分,经权重系数加权,得到每个指标的加权得分;最后,对所有指标加权得分进行求和,并根据指标数量对权重进行求和,取两者的商即为最终评价得分。

A.专家经验判定法

B.权值因子判断表法

C.层次分析法

D.加权平均法

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第8题
绩效提薪往往并不会根据月度考核来做出,而往往进行季度调薪、半年度调薪和年度调薪。()
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第9题

下列说法不正确的是()。

A.预付款项长时间挂账且金额较大说明公司的行业地位比较弱

B.预付款项可以作为公司向其他利益相关方提供资金的通道

C.根据谨慎性原则,会计准则要求公司对于“应收账款”必须计提坏账准备

D.需要预付大量款项给供应商的公司竞争力一般较强

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第10题
财务部门根据预算部门提供的资料和分包合同相关付款条件,编制月度或季度资金计划。()

财务部门根据预算部门提供的资料和分包合同相关付款条件,编制月度或季度资金计划。()

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第11题
我国《水污染防治法》规定,国家实行水环境保护目标责任制和考核评价制度,将水环境保护H标完成情况作为()

A.对地方水行政主管部门及其负责人考核评价的内容

B.对地方环保部门及其负责人考核评价的内容

C.对县级以上人民政府及其负责人考核评价的内容

D.对地方人民政府及其负责人考核评价的内容

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