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更多“霍桑实验说明，人不是“经济人”，而是“复杂人”。（）”相关的问题
第4题
下列句子中没有错别字的一项是（）
A.实验的过程不是消极的观察，而是积极的探侧
B.《大学》本身就说，格物致知的目的，是使人能达到诚意。正心、修身、齐家、治国的田地。从而追求儒家的最高理想一平天下
C.要把叶子切下来拿到显微镜下去观查，绝不是袖手旁观就可以得到知识的
D.为什么历史上学术的进展只靠少数人关建性的发现
第5题
关于霍桑试验的说法，正确的有()。
A.霍桑试验表明工人是被动、孤立的个体，是“经济人”
B.霍桑试验表明工人不只是追求工资，还有友情、安全感、归属感和荣誉感等需求
C.霍桑试验表明影响生产效率的最重要因素是工作中的人际关系
D.霍桑试验表明影响生产效率的最重要因素是待遇和工作条件
E.霍桑试验表明，企业中除了正式组织外，还存在着非正式组织
第6题
关于霍桑试验的说法，错误的是()。
A.霍桑试验表明工人不是被动、孤立的个体，是“社会人”
B.霍桑试验表明影响生产效率的最重要因素是待遇和工作条件
C.霍桑试验表明工人不只是追求工资，还有友情、安全感、归属感和荣誉感等需求
D.霍桑试验表明，提高工人满意度是提高劳动生产率的首要条件
第7题
下面哪些不是人本管理的观点？（)
A.职工是企业的主体
B. 人是“经济人”,所以只要给予足够的物质激励,就能让他为企业卖力
C. 职工参与是有效管理的关键
D. 服务于人是管理的根本目的
第10题
下列说法中,属于人际关系学派观点的是（）
A.人的行为都是由一定金钱引起的
B.企业中实际存在着一种非正式组织
C.生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系
D.工人是社会人而不是经济人
E.企业应该采取新型的管理办法
