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[判断题]

劳动者可以选择用人单位所在地或劳动者经常居住地职业病诊断机构进展诊断。（）

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更多“劳动者可以选择用人单位所在地或劳动者经常居住地职业病诊断机构…”相关的问题

第1题

劳动者可以进行职业病诊断的地域不包括（）。

A.用人单位所在地

B.本人户籍所在地

C.临时居住地

D.经常居住地

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第2题

依据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地

依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。()

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第3题

劳动者可在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

A.用人单位所在地

B.本人户籍所在地

C.用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地

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第4题

用人单位和劳动者可以根据自身情况选择参加社会保险,缴纳社会保险费。此题为判断题(对，错)。

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第5题

《浙江省集体合同条例》规定，集体合同履行的日常监督，可以由用人单位与劳动者双方组成的集体合同监督委员会（小组)负责，也可以由双方根据需要选择其他形式。（)

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第6题

用人单位与劳动者建立劳动关系时，可以扣押劳动者的身份证或其他证件作为担保。（)

用人单位与劳动者建立劳动关系时，可以扣押劳动者的身份证或其他证件作为担保。()

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第7题

劳动者只能在用人单位所有地、本人户籍所在地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（)

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第8题

最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动条件下，由（)支付保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要最低劳动报酬。

A.政府社会保障部门

B.所在用人单位

C.所在地地方政府

D.国务院社保部门

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第9题

用人单位未按照劳动合同商定支付劳动报酬或提供劳动条件，劳动者可以解除劳动合同。（）

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第10题

下列哪项不属于劳动者遇到劳动纠纷时可以选择的维权途径？（）

A．向劳动仲裁委员会提起仲裁

B．向法院提起诉讼

C．威胁用人单位负责人给自己处理

D．向劳动监察部门进行举报

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第11题

用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位（)档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。

A.安全生产

B.职业卫生

C.人力资源

D.行政管理

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