题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
员工请事假应提前提交“钉钉”请假申请，如未能事先请假的，应及时用电话告知部门负责人，经批准后方可休假，休假结束后应于（）个工作日内补办请假手续
A.1
B.2
C.3
D.0.5天
答案
A、1
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A.1
B.2
C.3
D.0.5天
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A、1
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更多“员工请事假应提前提交“钉钉”请假申请，如未能事先请假的，应及…”相关的问题
A.在钉钉上发起申请，步骤：店铺流程申请-店铺请假申请
B.可以根据请假的类型选择，如事假、年假、病假来选择，若请的是病假需上传正规人民医院的病假证明等
C.以上都正确
A.提前2天在钉钉中提交事假申请，经直属上级及部门负责人审批通过
B.提前1天在钉钉中提交事假申请，经直属上级及部门负责人审批通过
C.提前2天在邮件中提交事假申请，经直属上级及部门负责人审批通过
D.提前1天在口头请假
A.GDS正式员工需要同时在OA和钉钉上提交申请
B.外协员工需要在钉钉中请假,并且发邮件给直接负责人、朱海玲和伍总
C.任何可预测的请假，必须提前一周申请
D.如果请假手续不规范，或审批没有完成，按旷工处理
A.1天；旷工
B.2天；旷工
C.1天；请假
D.2天；请假
A.员工请假填写钉钉-请假审批，备注相应假别，按规定呈层审批
B.员工有急事没有告知管理批假，先行离开公司
C.如有急事没有提前审批，应在假后到岗三天内补齐，但会扣除5元的延迟费
D.如请假原因是身体急疾，假后补提交申请则不用扣除延迟费
A.因私人事务，必须由本人处理的，可申请事假。原则上员工需先休完本年可休年休假后，再申请事假
B.事假需至少提前1天提出钉钉申请，审批通过后方可休假
C.请假理由不充分或可能妨碍正常工作时，审批人可不准假或暂缓准假或缩短假期。为保证工作顺利进行，员工应服从安排
D.试用期内可以请事假。确因特殊情况需要请假的，累计期限每超过2天，试用期顺延2个月
E.事假休假最小单位为半天，不足半天的按半天计
A.2、3、店长
B.3、2、店长
C.1、3、人事
D.2、1、人事
