A.员工自评
B.主管观察
C.数据统计
D.由评估人员扮演顾客
A.10%
B.20%
C.25%
D.40%
A.更改寻呼次数、寻呼间隔,建议寻呼3次,每次5秒
B.对该区域进行切换成功率分析,统计切换发生次数和切换成功次数,查看是否异常
C.对主要原因值产生的原因进行忙时A接口信令分析,获得具体的结果
D.对于失败原因,统计出GSM系统切换失败原因分布,找出主要原因值
A.要进行完整的数量规划,组织必须对人力资源的数量进行完整的统计
B.人力资源的数量统计是一个动态过程
C.人力资源的数量统计是一个静态过程
D.需要统计组织中给组织造成较大薪资压力的员工群体