首页 > 学历类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

物业服务企业主要以提高()员工的管理能力、专业岗位员工的知识和技能而派员工外出培训。

A.全体

B.基础

C.中高层

D.高层

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“物业服务企业主要以提高()员工的管理能力、专业岗位员工的知识…”相关的问题
第1题
《公共机构节能条例》规定,公共机构选择物业服务企业,应当考虑其(),公共机构与物业服务企业订立物业服务合同,应当载明节能管理的目标和要求。

A.安全生产能力

B.维护能力

C.节能管理能力

点击查看答案
第2题
品牌的价值需要由市场来认可,因此品牌形象的建立在根本上也必须要以物业服务的质量为后盾。()
点击查看答案
第3题
()即管理能力开发与发展提升,是针对员工管理能力、综合素质提升的一整套培训与开发计划和管理过程的总称,是组织为了提高其生产力和盈利能力,确定和持续追踪高潜能、高绩效员工,帮助组织内经理成长和提高的项目。

A.新员工导向培训

B.在职培训

C.脱产培训

D.管理开发培训

点击查看答案
第4题
政府绩效评估的目的就是为了在提高政府效率和管理能力的同时,提高公共服务的质量、建立和发展公共责任机制、提高公众的满意度、改善公众对政府公共部门的信任。()
点击查看答案
第5题
依据《国家电网公司保密工作管理办法》,要以保密基本知识和信息安全知识为重点,对()开展()的保密教育工作,提高全体员工的保密意识。

A.领导干部突击性

B.全体员工经常性

C.领导干部周期性

D.全体员工封闭性

点击查看答案
第6题
管理者,在这样的时代背景下,该如何应对员工的行为特征()

A.管心,而非管人

B.直接对员工提出行为要求的管理方式,往往会显得简单和粗暴

C.单一的管理方式,将完全无法适应互联网+时代下多样化的员工

D.都不知道他(她)是怎么想的!——搞懂员工是怎么想的,这本身就是管理者应该要提高的管理能力之一

点击查看答案
第7题
构成物业基础服务的三大主体是()

A.基层员工

B.服务导向

C.岗位标准

D.服务意识

点击查看答案
第8题
物业服务产品可以通过()措施来表现产品的差异性。

A.无形产品有形化

B.价格高低

C.服务员工训练

D.高水准的质量管理

点击查看答案
第9题
下列不属于物业服务企业培养员工沟通能力的方式的是()。

A.真诚

B.情感交流

C.聆听

D.非语言交流

点击查看答案
第10题
物业管理日常运作过程中存在的风险不包括()。

A.管理费收缴的风险

B.物业服务员工服务存在的风险

C.管理项目外包存在的风险

D.早期介入的风险

点击查看答案
第11题
下列有关临终关怀服务原则的说法中,错误的是()

A.为疾病终末期或老年患者在临终前控制痛苦和不适症状

B.临终关怀主要以安抚家属为中心

C.提高生命质量,帮助患者舒适、安详、有尊严地离世

D.提供身体、心理、精神、康复等方面的照料和人文关怀等服务

E.主要以临终患者和家属为中心

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改