A.指导规范下级单位加强和完善规章制度建设
B.通用制度差异条款的审批
C.全过程动态管理本单位规章制度
D.规章制度的宣贯培训、执行落实
A.为制度体系建立效力层级标签
B.执行季度专项检查并根据结果动态修订制度
C.举行制度宣介会、培训会、研讨会
D.没有监管要求就不需要修订制度
A.参与施工图会审,确认执行标准的有效性
B.参与编制施工组织设计
C.负责组织工程建设标准的宣贯和培训
D.参与编制专项施工方案
A.参与编制专项施工方案
B.参与编制施工组织设计
C.参与施工图会审,确认执行标准的有效性
D.负责组织工程建设标准的宣贯和培训
A.HSE
B.HSSE
C.QHSSE
A.员工关爱与支持组织应对各个门店管理组负责
B.员工关爱与支持组织设立顾问,由董事长担任
C.情感咨询师应负责公司文化与制度的宣贯工作,实践与缘家文化
D.情感咨询师应由人事部门制定具体考核方案并进行评价
A.项目总一月至少1次参与巡盘,巡盘结束后应召开专题总结会
B.项目总至少每季度组织开展一次安全培训;每双周对集团双周会内容进行宣贯、落地,项目部、总包、监理管理人员必须参加
C.项目总应对施工单位项目经理、生产/执行经理、项目技术负责人、专项安全员、总监/总代、安全监理等关键岗位人员进行面试
D.监督审查监理、总包、分包单位,相关人员职业资质证书、安全资质证书、社保证明及组织架构有效性