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[主观题]

战略性薪酬管理的第一要义就是要在()和组织的战略目标之间建立起一种紧密的联系。

战略性薪酬管理的第一要义就是要在()和组织的战略目标之间建立起一种紧密的联系。

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第1题
有利于战略性薪酬管理的是()。

A.建立薪酬沟通环节

B.高薪就是高激励

C.加班加点不加钱

D.盲目开展培训

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第2题
帮助企业赢得并保持竞争优势的相关薪酬决策就是()

A.战略性薪酬决策

B.薪酬控制

C.薪酬分析

D.薪酬预算

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第3题
在实行了战略薪酬期管理的组织中,花在哪一项薪酬管理活动中的时间最多?()

A.常规性管理活动

B.服务性沟通活动

C.战略性规划活动

D.战术性执行活动

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第4题
假如你是一名人力资源管理经理,你要在你所服务的企业中实施战略性薪酬管理,则你准备在日常管理活动、服务与沟通活动、战略规划活动三者之间分配的时间大约是()。

A.50%、30%、20%

B.30%、40%、30%

C.20%、30%、50%

D.20%、50%、30%

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第5题
什么是科学发展观?科学发展观的第一要义是什么?根本方法是什么?

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第6题
中共十七大报告指出,科学发展观的第一要义是()A.发展B.创新C.改革D.稳定

中共十七大报告指出,科学发展观的第一要义是()

A.发展

B.创新

C.改革

D.稳定

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第7题
车辆安全运输工作的开展和管理经常需要在事发第一现场进行调阅事故前夕的视频画面,中国联通提供的()产品解决了上述问题

A.无线视频监控

B.移动执法

C.远程抄表

D.位置服务

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第8题
《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》的核心要义体现在三个“新”上,就是()。

A.新发展征程

B.新发展阶段

C.新发展理念

D.新发展格局

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第9题
全党必须更加自觉地把以人为本作为深入贯彻落实科学发展观的____。A 第一要义B 核心立场C 精神

全党必须更加自觉地把以人为本作为深入贯彻落实科学发展观的____。

A 第一要义

B 核心立场

C 精神实质

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第10题
施工成本管理就是要在保证工期和质量满足要求的情况下,采取相关管理措施,把成本控制在()范围内,并进一步寻求最大程度的成本节约。

A.成本预测

B.成本核算

C.成本计划

D.成本决算

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第11题
“中国政府把发展航天事业作为国家整体发展战略的重要组成部分,始终坚持为了和平目的探索和利用外层空间”符合十六届三中全会正式提出的科学发展观的要求,科学发展观第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法不包括()。

A.实事求是

B. 辩证唯物主义

C. 统筹兼顾

D. 正确处理社会矛盾

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